重庆从2022年就开始推行全面取消劳务分包的试点项目，想把活交给有工人的单位或者专业承包单位干。这次改革要求大家要么用自己的人去施工，要么就找那些有自有的专业作业队伍来分包，像包工头那样只靠倒手赚差价的路子基本断了。现在公布的名单里一共进了85家试点企业。2023年9月，重庆住建委跟另外三个部门又发通知了，把必须用自己工人干活的要求，直接套到了房屋市政项目里那些危险性比较大的工程上。而且定了个硬指标，要求在2023年12月前，规模够大的危大工程就必须全面用上自有工人。这个监管政策出来之后，到了2024年，全市总共培养了四万六千人自己的工人。接下来计划到2025年年底的时候，整个建筑行业里能用自家人干活的占比要达到40%。 为什么要这么干？以前的模式是总包单位接了活分给几个大劳务公司，大劳务公司又分给包工头。包工头拉着几个人随便签个合同就去干活了。虽然这种方式速度快也灵活，但问题特别多，特别是到了年底或者资金不到位的时候，就容易出现工人堵大门的情况。这时候总包单位说钱给了大劳务公司了，大劳务公司说钱给了包工头了，结果真正干活的人一分钱都没拿到。这一层层的关系查起来都不知道是谁雇了谁。如果出了安全事故或者质量问题也很难解决。这次改革的核心就是要理顺这些关系：谁接的项目就得让自己的工人去干；工资得按月发；社保得按月交；出了事就直接找企业负责。 这个政策主要是想打压那些只有几个管理人员撑门面、干活全靠外面临时找人的轻资产企业；扶持那些实打实有自己工人队伍的专业作业企业。对于底层真正干活的农民工来说也是件好事：跟着正规公司干活不能再像以前那样想来就来想走就走了；工资有了按月发放的保障；社保也有个法定的底线。总的来说时代变了旧模式走不通了新规矩就得上来行业门槛也在抬高早点顺应政策转型才是正经事大家觉得呢？声明：取材网络、谨慎鉴别