1月28日，东营市中医院（东营市胜利医院）召开一届三次职工代表大会暨2025年度总结表扬大会，这次会议既是对过去一年工作的系统总结，也是对医院未来发展方向的明确规划。
党委书记巩曰卿作工作报告并讲话，党委副书记吴锋主持会议。
过去一年，医院在发展道路上取得了显著成绩。
通过实施"双轮驱动"战略凝聚发展共识，以"双线攻坚"推进能力建设，通过"开放融合"拓展发展空间，以"固本强基"夯实事业基础，医院综合实力得到全面提升。
最为重要的是，医院顺利通过了三级甲等中医医院现场评审，这一成就标志着医院在医疗服务能力、学科建设、人才队伍、管理水平等方面均达到了国家规定的最高标准，是医院发展历程中的重要里程碑。
这份成绩的取得并非易事。
它凝聚着全院干部职工的辛勤付出和不懈努力，凝聚着离退休老同志的贡献和经验积淀，也凝聚着上级党委政府与社会各界的关心支持。
这充分说明，医院的发展是全社会共同关注和支持的结果，是全体职工团结奋斗的结果。
面向未来，2026年是"十五五"规划的开局之年，也是医院站在新的历史坐标上，迈向高质量发展新征程的起步之年。
这一时期的工作具有特殊的战略意义。
会议明确提出，全院干部职工必须以落实职代会部署的六项行动为工作主线，进一步坚定发展信心、保持战略定力，以更加奋发有为的精神状态和更加务实创新的工作作风，奋力谱写医院"十五五"时期高质量发展的崭新篇章。
在具体工作要求上，会议强调了四个方面的重点任务。
首先，必须高举旗帜、铸魂强基，以更高标准提升党建领航的新高度。
这要求医院进一步加强党的领导，充分发挥党组织的政治核心作用，确保医院发展始终沿着正确方向前进。
其次，必须深化融合、聚力共进，以更强担当跑出党业融合的加速度。
这意味着要进一步推进党的建设与医院业务发展的深度融合，使党建工作更加贴近医疗实践，更加服务于医院的中心工作。
第三，必须筑巢引凤、固本培元，以更优生态构筑人才队伍的新高地。
人才是医院发展的第一资源，医院需要进一步优化人才成长环境，吸引和培养更多高层次医疗卫生人才。
第四，必须从严治院、正风护航，以更严要求筑牢党风廉政的防火墙。
这要求医院进一步加强廉政建设，营造风清气正的工作氛围。
会议还对2025年度先进集体和先进个人进行了表扬和颁奖，充分肯定了全院职工的贡献，激励全体职工继续为医院发展做出新的贡献。
在市委、市政府和市卫生健康委的坚强领导下，东营市中医院正在解放思想、同心同德，锐意进取、扎实工作，为建设智慧型现代化三级甲等中医院而努力奋斗。
从“三级评审”到“十五五”谋篇，东营市中医院的实践印证了“传承不泥古，创新不离宗”的发展哲学。
在健康中国战略深入实施的今天，如何将政策机遇转化为百姓实实在在的健康获得感，仍需医疗系统以“功成不必在我”的胸怀久久为功。
这家医院的探索，正为新时代中医药事业高质量发展写下生动注脚。