春雷乍动，催发新芽。3月5日，衢州市妇幼保健院召集了一场与人才的重要对话，给大家提供了一个交流与展示的舞台。这次会议的主旨，就是为了搭建一个轻松的沟通平台。党委书记王颖斌和党委委员、副院长徐舜出席了此次会议，还有相关职能部门的负责人以及多位人才代表。人事部和科教部在会上分别给大家介绍了医院的人才政策和科研管理办法。各位代表围绕学科发展情况、人才工作意见建议还有个人规划等话题展开了热烈讨论。徐舜作为南孔精英领军人才参加了市直卫生健康系统人才座谈会，分享了自己的心得体会。她说她看到大家积极建言献策，对具有建设性的意见和建议，相关部门会跟进落实。王颖斌对座谈会给予了充分肯定，指出医院会持续做好人才建设工作，完善激励体系，畅通交流平台。同时，他对高层次人才提出三点要求：一是锤炼综合能力，补齐发展短板；二是专注成长实践，扛起引领责任；三是正视差距不足，保持进取状态。这次会议给大家带来了很多启发和思考，也让医院对未来有了更清晰的方向。