深圳会展中心内，东莞展区人头攒动。
作为粤港澳大湾区重要制造业基地，东莞此次携332家企事业单位、7676个岗位赴深引才，覆盖集成电路、人工智能、新材料等前沿领域。
中国散裂中子源科学中心推出的实验控制、数据分析等年薪40万至50万元的高端岗位，吸引众多顶尖科研人才驻足洽谈。
中国科学院东莞材料科学与技术研究所、大湾区大学等机构也与大批博士后、青年学者达成初步意向。
产业端同样表现亮眼。
vivo、生益科技、拓斯达等领军企业凭借清晰的职业路径和竞争力薪资，成为应届生和技术专才的热门选择。
生益科技为硕士生提供年薪15万至18万元的工艺工程师岗位，小天才在智能穿戴领域开出的15万至35万元年薪，凸显东莞企业对技术人才的重视。
东莞的引才策略不仅依靠产业实力，更通过城市魅力打动年轻群体。
香港中文大学（深圳）硕士生郝媛媛表示，东莞“不排外、奋进向上”的氛围令她印象深刻。
广州新华学院应届毕业生洪慧钰则看重东莞的包容性与较低生活压力，人才政策更增强了她的留莞意愿。
企业主动揽才策略成效显著，东莞市新佰人机器人科技有限公司半天内收获50份简历，其中不乏技术专才。
潮玩产业成为东莞引才的另一张名片。
微石文化、哈一代玩具等9家潮玩骨干企业组团亮相，IP设计、电商运营等特色岗位吸引大量文创人才。
“造梦之手”机械臂交互装置、“扭蛋抽奖机”等趣味互动设计，将招聘会变为嘉年华，进一步拉近人才与城市的距离。
为提升对接效率，东莞展区创新设置“BOSS直通车”“APEC经济体招聘专区”等功能区，并详细解读安居、教育、医疗等人才政策，解决后顾之忧。
首日盛况显示，东莞的产业基础、转型活力与城市魅力，正成为吸引高层次人才的关键因素。
引才的竞争，归根到底是产业与城市的综合竞赛。
把岗位做实，把平台做强，把服务做细，把环境做优，才能让更多青年在选择一份工作时，也选择一座可托付理想的城市。
东莞此番在深圳“出圈”，折射的不仅是岗位数量的充足，更是向创新驱动与高质量发展迈进的信心与行动。