2024年10月，WNBA的100多名球员决定退出旧劳资协议，因为她们觉得所付出的努力和得到的回报不对等。这场谈判从那个月开始持续了整整17个月。双方围绕薪资结构进行了激烈的讨论。工会希望把工资帽提升到950万美元，同时拿走联盟总收入的25%。联盟担心这会导致数亿美元的亏损，拒绝了这个要求。3月初，联盟设定了3月10日作为达成协议的最后期限，否则新赛季可能会受到影响。3月11日，双方进行了长达10小时的马拉松式谈判。这次谈判中，多位球星亲自到场，包括布里安娜-斯图尔特，但直到凌晨仍未能达成一致。接下来的8天里，双方在纽约进行了超过100小时的高强度面对面谈判。终于，在3月18日凌晨2点20分，一切尘埃落定。新劳资协议正式达成，这标志着WNBA和球员们向前迈出了重要一步。 WNBA的工资帽暴涨近5倍，平均年薪达到了60万美元。超级顶薪更是从150万直接跃升到了140万起。球员工会主席内卡-奥古迈克在凌晨的新闻发布会上说，“这是女子体育的历史性时刻。”他还表示，“所有球员都将从中受益。”工会副主席布里安娜-斯图尔特说得更直接：“这份协议将是革命性的。它将建立一个体系，让每个人都能得到他们真正应得的东西。” 这个新协议让球员们告别了“球员要打两份工才能养活自己”的时代。回顾过去17个月，这次谈判可谓艰难重重。球员们要求分享联盟增长带来的好处。这次协议让他们的收入和联盟收入真正挂钩，平均分成比例接近20%。 接下来两个月里，WNBA还有很多工作要做：多伦多和波特兰两支新球队的扩张选秀，超过100名自由球员的签约都挤在开赛前完成。选秀大会定在了4月14日进行，训练营从4月20日开启，常规赛则在5月9日揭开帷幕。 工会执行委员会成员布里安娜-特纳希望年轻女孩们能看到并感受到这一点：“知道她们的声音很重要，她们的价值很重要。”她还表示，“她们不必接受低于这个标准的东西。” 从150万到700万，从12万到60万，从几乎没有分成到接近20%。WNBA这次是真的变了。