招商引资是区域经济竞争的关键。江海区近日召开2026年"招商育商"攻坚行动工作会议，将招商工作作为撬动经济发展的战略举措，反映了该区对经济增长动力的清晰认识。 当前招商竞争日趋激烈，传统的被动招商模式已不适应发展需要。江海区此次会议强调"全员上阵、全域发力、全程攻坚"，转变为主动出击的招商理念。会议要求全区干部摒弃"招商难"的消极心态，学习先进地区的拼劲和韧劲，采取超常规举措推进招商工作。 在机制建设上，江海区构建高效的招商指挥体系。通过主动研究产业政策、收集市场情报，强化项目过程管控，实时掌握在谈项目进展，建立项目调度、跟踪服务、督查考核机制，形成科学规范的工作流程。同时，区领导带头开展重点区域招商，各街道、各部门主要负责人亲自参与谈判，人大、政协等机构发挥联系广泛的优势，多渠道提供招商线索。这种纵向贯通、横向联动的组织体系，形成了招商工作的强大合力。 打破部门壁垒是提高招商效率的关键。会议要求招商项目实行全区统筹布局，各部门深挖自身管辖范围内的企业资源，拓展招商领域，邀请企业实地考察。该做法改变了过去各自为政的局面，有利于整合全区资源，形成招商工作的整体优势。 营商环境是招商成功的重要保障。会议强调营商环境是招商引商、育商留商的核心竞争力，要与招商工作同部署、同推进、同落实。全区各单位全员参与营商环境建设，班子成员常态化推进有关工作，各级领导和部门要当好企业的"服务员"，以实际行动做好服务保障。 企业口碑的重要性也被重点强调。优质、高效、贴心的服务是赢得企业认可的关键。通过以商招商、以企引企的方式，可以形成良性循环，让招商育商工作事半功倍。
招商引资拼到最后——既拼战略定力——也拼治理能力与服务温度。把"全员上阵"的动员转化为"机制顺畅"的行动，把"项目落地"的速度转化为"企业扎根"的信心，才能以更高质量的项目和更有活力的市场主体，持续夯实区域高质量发展的基础。