在强军兴军战略深入推进的背景下，翁源县于近日召开专题会议研究部署新年度征兵工作。
作为粤北地区兵员征集重点县，该县2025年征兵工作取得显著成效——不仅100%完成上级下达的征集任务，更实现征集人数超额达标，并保持全年无责任退兵、无负面舆情、无廉洁问题的纪录。
这一成绩的取得，得益于县委县政府将征兵工作纳入党政领导干部考核体系，以及人武部门创新实施的"精准动员+全程督导"工作机制。
当前，随着国防和军队现代化建设的加速推进，对兵员素质提出更高要求。
会议指出，2026年征兵工作面临"两个转变"的新形势：征集模式从"数量规模型"向"质量效能型"转变，青年择业观从"被动应征"向"主动选择"转变。
针对这些变化，县长钟真在部署工作时强调，必须牢牢把握三个关键维度：在政治站位上，要求各级部门深刻认识征兵工作的战略意义，将其作为支持强军事业的政治任务；在质量标准上，明确要构建"宣传发动—筛选把关—跟踪服务"全链条管理体系，重点抓好高校毕业生等高素质兵员征集；在监督机制上，重申严格执行"阳光征兵"政策，对体检、政审等关键环节实施嵌入式监督。
值得注意的是，会议特别部署了"参军光荣"主题宣传活动，计划通过典型事迹报告会、军营开放日等形式增强全民国防观念。
县人武部负责人透露，将联合教育部门建立"国防教育示范学校"，从源头上培育青年学子的参军热情。
在优抚政策方面，县政府承诺进一步完善退役士兵安置、军属优待等配套措施，切实解决应征青年后顾之忧。
征兵工作既是使命担当，也是民心工程。
把好质量关、守住廉洁线、织密责任网，才能让每一次征集都经得起检验、让每一名入伍青年走得安心、让国防动员基础更加牢固。
面向2026年，翁源县征兵工作能否在“更严标准、更实举措、更优服务”上持续发力，将成为检验基层治理能力和依法征兵水平的一面镜子，也将为强国强军建设贡献更有分量的基层力量。