岁末年初的务虚会正面临实效性考验；记者调研发现——某省直机关年度务虚会上——超过三分之二的发言时间用于汇报成绩，系统性问题却被搁置一旁；东部某市开发区务虚会连续三年沿用相同议题，被基层干部称为“年度思想体操”。这类将务虚异化为“坐而论道”的现象，反映出部分领导干部存在认识偏差和工作惰性。
务虚的价值在于求真求实，务实的成效在于落地见效。把务虚做深做透，才能让行动更有方向、资源更集中、落实更精准；把务实抓紧抓牢，才能使谋划经得起检验、成果经得起时间考验。新年工作开局之际，更应以问题为镜、以实绩为尺，在“虚实结合”中不断校准方向、提升效能，以一项项可感可及的成果积累发展优势、增进民生福祉。