在规划“十五五”初期，各项任务繁重的当下，李又寅指出，必须依靠正确的政绩观来引导干部干事创业。干部把群众利益看得有多重，就决定了他们的工作成效如何。只有摒弃形式主义和官僚主义，真正去真抓实干，才能推动高质量发展。真正的政绩应该经得起历史和人民的检验，这就需要干部树立“为民造福”的观念，始终把群众满意放在首位。干部要深入基层，了解群众的实际需求，解决就业、教育、医疗、养老等民生难题。坚决反对形象工程和花架子，只有实实在在的工作才能让群众感到安全、幸福。真抓实干也是关键所在，空谈只会误国。干部必须尊重客观规律，从实际出发去做事。凡事要有耐心和韧劲，一旦定下目标就要一抓到底，不能半途而废。在乡村振兴、产业发展和基层治理中，要敢于面对矛盾、解决难题，用踏石留印、抓铁有痕的劲头把事情办实。长远发展同样重要，要立足当下更要着眼未来。多做打基础、利长远的事是关键。坚持系统观念来统筹经济、生态和社会稳定等工作，实现多方面的协调发展。还要注重传承积累，不能搞新官不理旧账。政绩观端正了干部就强了，事业自然就能兴旺起来。李又寅强调要把树立正确政绩观作为干部教育培养的重点内容贯穿于选拔任用、考核评价和监督管理的全过程。通过这种方式引领广大干部在新征程上创造出更辉煌的业绩。