在推动区域高质量发展的关键阶段，宝鸡市将职业教育人才队伍建设作为重点工作推进。25日，由市委组织部及高校专家组成的调研组赴宝鸡职业技术学院开展专题调研，显示“人才强市”部署正继续向职业教育领域延伸。当前，随着装备制造、生物医药等六大主导产业加快升级，宝鸡市对高素质技术技能人才的需求明显上升。调研发现，学院依托“校招企用”模式和博士工作站建设，已培养了一批产业急需人才，但在高层次人才储备、“双师型”教师比例等仍有不足。学院党委副书记杨清漪表示：“产教融合的深度与区域经济的匹配度还需要提升。”这个情况也反映出职业院校普遍面临的现实问题——如何缩短人才培养与产业需求之间的差距。 面对上述问题，学院提出“三链融合”思路：以党建链统筹人才工作，以专业链对接区域产业链，以服务链改善引才留才环境。有关举措包括设置产业导向型专业集群、与企业共建“订单班”、优化科研成果转化收益分配等。调研组还重点关注到，该校中医药学院通过校企联合研发已取得5项专利，其“实训—研发—生产”一体化模式，为区域产教融合提供了可借鉴经验。 政策层面，市委组织部人才工作科科长张玉龙表示，将围绕调研中提出的人才公寓紧缺、跨区域引进政策衔接不畅等问题，会同有关部门制定《驻宝高校人才服务细则》，并计划在年内推出“产学研用”专项补贴。这种更聚焦、更可操作的举措，反映了地方人才工作从“管”到“助”的转向。 相关分析认为，随着“十五五”规划启动，职业教育人才生态建设将迎来新的政策窗口期。宝鸡市若能把此次调研成果转化为“校地共建共享”的长效机制，有望形成“产业聚才、平台育才、政策留才”的良性循环，为关中平原城市群提供可复制的职教改革样本。
人才是城市竞争力的重要支撑，也是教育服务发展全局的关键环节。把人才工作落到实处，既要在引进与培养上加强统筹，也要在机制创新和服务保障上持续发力。此次调研传递出以产业需求引导人才布局、以改革举措提升供给质量的清晰信号。下一步，只有深入打通教育链与产业链的衔接环节，让人才“引得来、用得好、留得住、成长快”，才能把职业教育优势转化为高质量发展的实际成效。