中铁建工深圳分公司安装公司搞了场亲子主题拓展，主要就是为了把团队的劲儿和家里的温情拧在一起，给大伙儿鼓劲儿。现在的国企改革嘛，要想高质量发展，光靠干活不行，得把企业文化抓好，把队伍带得既强又活，这可是提升竞争力的关键。最近中铁建工集团有限公司深圳分公司安装公司，也就是咱们常说的深圳安装公司，策划了个“凝心聚力启新程，同心同行谱新篇”的活动，这就是他们主动创新、多给职工关怀的一次实实在在的动作。 以前那种拓展老是只盯着员工，这次他们把孩子也拉进来了，搞了个“亲子协同、团队竞技”的新花样。活动一开始，大家就按家庭凑成四组队伍，队名特意挑了马上要到的农历马年的名号，就是图个吉利。最有意思的是，每组的“小队长”都让孩子来当，大人当“副队长”。这就让孩子们觉得自己很有责任感、很有面子，也让大人孩子能坐下来平等聊聊。 这次活动特别好玩又有挑战性。先是破冰的时候大家随便唠唠嗑热热身，接着就是要大家脚步齐步走的毛毛虫竞速、风火轮游戏，最后是考验脑子和速度的“挑战NO.1”。在这些游戏里，“小队长”们特别能折腾，带头跑在前头；大人也不闲着，在旁边帮忙护着。比如在那个要互相扶持着才能赢的“不倒森林”项目里，大人孩子眼睛对眼睛、手拉手；还有那个要钻呼啦圈的地方，大家互相喊着加油挤来挤去。现场欢呼声、鼓掌声一片，气氛特别嗨。 大家觉得这次活动做得真好。第一是团队的劲儿真足了。通过这些具体的任务，大伙儿在干活的时候能体会到互相配合、信任和执行力有多重要，心也就更往一处想了。第二是把家里人也拉进来了。平时工作忙顾不上家，这次让家属来参加活动，弥补了这种遗憾，让大家觉得在这儿干得开心、踏实。第三是形式新，大家都爱玩儿。带孩子来玩的感觉很新奇，孩子们天真活泼的劲儿也感染了大人。第四是赶上了过年的日子。大家在一片热闹喜庆的气氛中感受到了国企对职工的好。 这事儿告诉咱们，现在搞管理不能光靠硬规矩，还得有软文化和感情联系。通过这种好玩又暖心的活动，既能让大伙儿把活儿干好，又能把心里的事儿唠开。中铁建工深圳分公司安装公司这次算是把路子走对了，说明咱们不光要有共同的目标，还得把对职工和家里人的关心放到心里去。这种管理创新能让大家干活更有劲儿，以后的路也会走得更顺。