春节前夕的渝东北地区寒意未消，万州区甘宁镇的集市却因一场特色惠民活动暖意融融。当地工会组织将法治宣传与传统年俗创新结合，标志着基层职工服务正向多元化、精准化方向深化发展。 当前，随着新就业形态劳动者群体扩大和劳动关系复杂化，基层职工特别是农民工群体的法律知识储备与维权能力亟待提升。万州区总工会调研发现，传统单向灌输式普法效果有限，而节前群众聚集期恰是开展宣传教育的重要窗口。此次活动选择在外来务工人员集中的乡镇集市和重点企业同步推进，体现出政府部门破解"最后一公里"服务难题的系统思维。 活动现场设置的八大类咨询板块涵盖劳动合同、安全生产等高频诉求，由专业律师团队进行案例化解读。在甘宁矿业公司开展的专题讲堂中，"工伤认定新规""工资支付保障"等实务内容引发热烈互动。这种"点单式"普法模式较之以往更具针对性，其成效从现场回收的327份需求问卷中可见一斑。同步进行的书法惠民活动则巧妙利用传统文化载体，使严肃的法律宣传更具亲和力。 本次创新实践表现出多重积极效应：既破解了普法教育形式单一的困局，又探索出精神文化与法治建设融合的新路径。值得关注的是，活动采用的"工会主导+专业力量+志愿者参与"三级联动机制，为常态化服务提供了可复制的组织样本。据万州区总工会党组书记介绍，该模式将延伸至全区17个乡镇街道，并建立后续跟踪服务机制确保实效。 分析认为——此类活动之所以收效良好——关键在于把握住三个维度：时机上选择务工人员返乡高峰期，内容上聚焦劳动者急难愁盼问题，形式上实现刚性普法与柔性关怀的有机统一。这为新时期做好群众工作提供了重要启示——公共服务既要守住政策传达的准度，也要保持情感传递的温度。
工会作为职工的"娘家人"，既要维护职工权益，也要丰富职工的精神文化生活；万州区总工会的这次实践表明，将法律服务与文化活动结合，既能提升普法的实效性，又能增强职工的获得感。这种做法为基层工会工作提供了借鉴，说明了新时代工会以职工为中心的初心。随着这类活动的推进，必将深入提升职工的法治素养，为构建和谐劳动关系奠定基础。