中新网甘3月13日报道，天水麦积区检察院把开局冲刺的劲头下足，用心答好2026年的检察工作考卷。为了捋清思路、明确方向，该检察院依照市院党组关于“强基固本、创新提质、追赶超越”的部署，把各项任务细化成清单，给各部门定好时间节点和具体目标，最终形成了全院的年度目标任务清单。目标既然定了，责任就得上肩，各分管领导和部门负责人不能拖延观望，要一手拿方案、一手抓落实。大家从一开始就得咬住目标不放松，按周、按月、按季度推动工作落地。天水麦积区检察院党组书记、检察长张宇强调，全院干警要紧扣区委中心工作和市院要求，找准短板、补强弱项，把优势发挥出来，还要创出有影响力的检察品牌。在提升法律监督质效上，要盯住“四大检察”协调发展不放，切实提高监督意识和能力。刑事检察要着重增加依职权监督的案件比例；民事检察要打好基础提升精准度；行政检察要选准突破口深化效果；公益诉讼则要把握好可诉性要素。此外还要大力推进亮点品牌建设，争取推出2到3个特色项目在全省乃至全国进行交流。为了让管理更到位、让案子更过硬，院党组决定进一步优化“三个管理”机制。在管权方面要细化权责清单，并尽快出台《检委会议事规则》《检察官联席会议实施细则》等规范举措；在管案上要做实案件质量评查，要求检察官自检的同时发挥好案件评查办公室的作用。干警自身素质的提升也不能放松，政治部要细化《天水市人民检察院青年干警导师结对培养制实施方案》并结合实际执行。“以老带新”的人才培养格局要搭建好，“分管+联系”、“1+N”工作模式和“AB岗”机制也要继续落实。还要通过实战训练活动磨炼干警的真本领。作风建设更是关键一环，要把树立正确政绩观的学习教育和“作风建设年”活动结合起来统筹抓好。分管领导要严格履行“一岗双责”，管思想、管工作、管作风、管纪律必须一体抓。对于签到、请销假等纪律要严格遵守，坚决杜绝“上热中温下冷”的问题。只有把制度挺在前面、纪律立在心中，才能确保各项检察工作顺利推进并取得实效。