在全球矿产资源竞争加剧、国内传统地质服务模式转型的双重压力下，山东省地矿局二四八大队以科技创新为切入口，于3月20日召开年度科技创新工作会议。业内将其视为“地质科创风向标”。会议既回顾了阶段成果，也明确了未来三年的发展方向。 “十三五”期间，该队曾受限于科研平台缺失、成果转化率偏低等问题。经过“十四五”集中攻关，目前已建成涵盖地质勘查、灾害防治等领域的7个科研平台，国家级项目立项数同比增长40%。但专家指出，核心技术受制、数字化应用不足等结构性问题仍未解决。 会议表达出三大重点：一是组建页岩气勘探、深部找矿等6支跨学科攻关团队，采用“揭榜挂帅”机制攻克关键技术；二是启动投资超千万元的数字地矿工程，计划三年内建成智能地质决策系统；三是实施人才“1+1”专项，通过校企联合培养储备30名复合型技术骨干。 大队长张辉在部署工作时提出，2026年将重点推进“三链融合”战略：以平台链集聚创新要素，在建的深部探测实验室已吸引中国矿大等5家高校入驻；以人才链激发创新活力，新设立的200万元专项基金将用于青年科技人员培养；以产业链推动成果转化，年内计划转化地热资源开发利用等3项专利技术。 行业分析认为，这种“产学研用”一体化模式具有示范价值。中国地质学会副秘书长李明表示：“将传统地质工作与数字经济结合，既契合国家战略性矿产安全保障需求，也为同类单位转型提供了可复制的经验。”会议展示的智能岩芯分析仪等成果，已在中亚矿产勘探项目中产生明显经济效益。
此次会议传递出明确信号：科技创新已从“支撑项”转为“主引擎”。在新一轮地质事业发展中，只有以创新体系为基础、以重大项目为牵引、以人才为核心，才能在竞争中占据主动。持续深化改革、加大创新投入，将成为地质单位实现高质量发展的关键路径。