3000元到3500元的工资收入，只是企业内部的平均数据，员工姚某把这件事的起因解释清楚了，淡季的上班时间是早上8点到下午3点，忙完就能走，根本不存在每天工作19小时的问题。虽然员工认为月薪3000元的说法不实，但每一份全勤奖和加班费加到一起，工资水平确实在3500元左右。人社局调取资料发现，公司一共28名员工里有3人过了退休年纪无法参保，还有2人正常参保了社保，剩下的23人都没有交社保，“这些做法不符合《社会保险法》的规定”。企业负责人张某某表示业务量变大导致结算延迟，工资发放才滞后了。涉及“离职扣一个月工资”的问题也查清了，劳动合同里有条款规定不付离职当月工资，“该条款不符合《劳动法》相关规定”，好在这些条款并未真正执行，离职员工的工资都已经发到位了。3名超过退休年龄的员工因为年纪大没法缴纳社保，2名正常缴纳社保的员工和23名没交社保的员工都是因为这事儿被调查出来的。公司在2019年成立后主要做南江和巴中主城区酒店布料的洗涤业务。由于春节后的业务量太大没法及时结算，造成了2月份的工资发不出来。“这些做法不符合《社会保险法》规定”，县相关部门会固定证据处理此事。事情发生在2月27日之前。 网友于2月24日通过“问政四川”平台反映后，南江县人社局于2月26日回复建议他申请劳动仲裁。人社局通过调取劳动合同等资料了解到这些情况。这次南江县官方给出了再次回应，强调要依法依规严肃查处。涉事的洗涤公司叫做四川华力净洗涤有限公司。2月28日当天南江县相关部门工作人员告诉华商报大风新闻记者具体细节。涉事企业的员工把网友投诉内容否定了一番。华商报大风新闻记者张鹏康负责这次报道的撰写工作。公司有2名员工正常缴纳了社保。人社部门已经介入并向企业提出整改要求。针对离职扣工资的问题经调查确认不符合法律规定。除了那2名正常参保的人还有23名没参保。社保参保方面的情况也被公布出来了。南江县相关部门决定举一反三开展专项整治行动来保障劳动者权益。关于加班时间和薪资待遇的不实信息被企业员工一一驳斥。因为业务量持续增加结算滞后所以工资发放拖延了一个月。记者李婧负责编辑这次报道的稿件内容。 这一切都起源于华商报大风新闻的一次报道引起了社会关注。 就在华商报大风新闻记者采访时。 事情是从2月24日开始的。 公司在南江及巴中主城区有业务承接。 这次企业员工给了一个具体的回应。 因为春节以来业务量大增所以才造成工资滞后。 县人社局调取了考勤记录等一系列资料来核查情况。 经回访发现该条款没有真正执行过。 南江县相关部门决定对这些情况进行严肃查处。 这次曝光让南江县官方不得不再次出来回应这件事。 公司负责人张某某解释了一下业务量大的原因导致结算延迟。 他们的做法被判定不符合相关法律法规的规定。 南江县人社局提出要固定证据并依法依规处理这件事。 针对离职扣一个月工资的问题进行了详细的说明。 南江县人社局已经介入并要求企业整改这个问题。 现在已经明确28名员工中有3名因退休无法缴纳社保。 人社局调查后确认该条款未实际履行离职工资都已发到位。 这2名正常缴纳社保的人成了调查中比较特殊的存在。 其余23名员工未缴纳社保成了这次事件的重点关注对象。 这次事件的起因是网友反映的问题引发关注后才被曝光出来的。 因为业务量增大未能及时完成和酒店的结算导致工资发放滞后。 所以网友反映的每天工作19小时月薪3000元的说法是不真实的情况。 关于这一事件南江县相关部门表示将进行劳动关系专项排查整治行动来维护劳动者权益。 为了保障劳动者合法权益南江县相关部门决定举一反三开展专项整治行动。 他们还决定在全县范围内主动为劳动者提供维权服务切实保障他们的权益不受侵害。