为培育战略性新兴产业和未来产业，加快发展新质生产力，北京市在人才评价制度上推出新举措；北京市人社局近日发布《北京市低空技术专业职称评价试行办法》，将低空技术纳入职称评价体系，计划于2026年启动首次评审，之后每年定期开展，必要时可组织专项评审。这个举措旨在精准对接产业需求，为首都低空经济发展提供人才支持。
人才是低空经济发展的关键。北京市创新职称评价机制，建立与产业适配的人才体系，既完善了职称制度，也把握了新质生产力发展规律。通过职称评价引导创新要素集聚，将为首都经济发展提供新动能，也为其他地区发展新兴产业提供参考。