随着经济社会发展，新就业形态劳动者队伍不断壮大，已成为劳动力市场的重要组成部分。
这一群体在灵活就业的同时，面临着工作强度大、收入不稳定、权益保护相对薄弱等现实问题。
为切实关怀这部分劳动者，贵州省从江县总工会近日组织开展了针对性的送温暖慰问活动，将工会的温度送到了这些辛勤劳动者手中。
12月25日，从江县总工会在该县货车司机之家举办了2026年"两节"送温暖慰问活动。
活动向出租车司机、网约车司机、货车司机、快递员等多个行业的新就业形态劳动者发放了30份"暖心冬被"，以实际行动表达了党和政府对这一群体的关怀。
这些冬被不仅是物质上的温暖，更是精神上的鼓舞，让劳动者们在寒冷的季节里感受到社会的关注与支持。
在慰问过程中，县总工会有关负责同志与新就业形态劳动者代表进行了深入交流。
他们详细了解了这些劳动者的日常工作强度、收入状况以及生活中面临的实际困难。
出租车司机需要长时间在路上奔波，网约车司机的工作时间不固定，货车司机要承受长途驾驶的疲劳，快递员则在高强度的配送压力下工作。
这些工作特点决定了他们面临的独特挑战。
在交流中，工会负责人反复强调了交通安全的重要性，提醒大家做好防寒保暖和健康防护，体现了对劳动者生命安全和身体健康的高度重视。
活动的另一重要内容是向劳动者介绍工会职能和相关权益保障政策。
许多新就业形态劳动者对工会组织的了解不足，不清楚工会能为他们提供什么样的帮助和保护。
通过这次活动，从江县总工会向他们系统介绍了工会组织的作用机制，鼓励大家积极加入工会，学会通过工会平台反映合理诉求，依法维护自身的合法权益。
这一举措对于提高新就业形态劳动者的组织化程度、增强他们的权益意识具有重要意义。
近年来，各地工会组织在维护新就业形态劳动者权益方面进行了积极探索。
建立工会驿站、开展法律咨询、提供心理援助、组织技能培训等多种服务形式逐步完善。
从江县总工会表示，将继续深化护"新"行动，依托工会驿站等服务阵地，持续开展有温度、有力度的关爱活动。
这意味着工会组织正在从被动应对向主动服务转变，从单纯的慰问向系统的保障转变。
当前，新就业形态劳动者权益保障已成为社会关注的焦点。
这一群体虽然就业形式灵活，但同样需要基本的权益保护。
工会组织作为劳动者的娘家，有责任和义务将保护范围拓展到这一新兴群体。
从江县的实践表明，通过送温暖慰问、权益宣传、组织建设等多管齐下的方式，能够有效提升新就业形态劳动者的获得感、幸福感和安全感。
把关爱做在日常、把保障落到细处，是对新就业形态劳动者最现实的支持。
节日慰问传递温度，更重要的是以制度和服务托底，让劳动者在奔波中有歇脚之处、在困难时有求助之门、在权益受损时有依法维权之路。
以基层工会为纽带，把组织力量、公共服务与行业治理协同起来，才能让“新”就业群体更安心、更有尊严地工作，也为高质量发展积蓄更稳固的人力与民生基础。