新春伊始，内蒙古迎来就业服务"开门红"。
2月16日，包头市九原区万达广场人头攒动，一场规模空前的就业招聘活动在此拉开帷幕。
这场由政府主导的就业服务行动，既是对中央"稳就业"决策部署的贯彻落实，也是地方推动经济社会发展的重要实践。
当前，随着经济结构持续调整，就业市场呈现新特点：一方面企业面临技能型人才短缺，另一方面部分群体存在就业信息不对称问题。
九原区作为包头市重要工业基地，辖区内制造业、服务业用工需求旺盛，但传统招聘模式已难以满足新时期供需双方的高效对接需求。
活动现场划分的八大功能区形成鲜明特色。
在政策咨询区，工作人员现场解答社保补贴、创业贷款等民生关切问题；技能培训专区提供焊工、电工等紧缺工种报名通道；特别设置的"呼包鄂乌一体化"招聘区，打破地域限制促进区域人才流动。
来自包头稀土高新区的某装备制造企业人力资源总监表示："这次政府搭建的平台，让我们一次性接触到大量对口专业求职者，招聘效率提升显著。
" 创新服务模式成为本次活动的突出亮点。
云端直播间实现"线上+线下"双轮驱动，主播实时转播企业展位情况，解答网友提问。
这种数字化就业服务手段，既扩大活动覆盖面，也为行动不便群体提供便利。
数据显示，线上参与人数达现场观众的16倍，凸显新技术在公共服务领域的赋能作用。
就业是民生之本。
九原区人社局负责人介绍，2026年计划投入1200万元就业专项资金，重点开展三项工作：一是建立重点企业用工监测机制，二是实施职业技能提升"金蓝领"计划，三是完善困难群体就业帮扶体系。
这些举措将形成长效机制，持续释放政策红利。
从现场成效看，活动达成意向就业率超30%，其中制造业岗位占比达42%，服务业岗位占38%，显示当地产业结构调整初见成效。
特别值得注意的是，90后求职者占总数的57%，表明青年就业意愿持续回暖。
多位企业代表反映，相较于往年，今年求职者的专业技能匹配度明显提升。
就业是最大的民生工程,稳就业就是稳民心、稳预期。
九原区通过创新服务方式、拓宽就业渠道、强化政策支持,为稳就业工作提供了可借鉴的地方样本。
展望未来,随着经济持续恢复向好,就业形势有望保持总体稳定。
但也应看到,实现更加充分更高质量就业仍需持续发力,既要在供需对接上下功夫,也要在提升劳动者技能素质上做文章,更要在完善就业服务体系上求突破,让每一个劳动者都能通过辛勤工作实现自身价值,共享经济社会发展成果。