前段时间，哈啰招聘设置了一个年龄限制的招聘条件，这个事儿一下子就引来了不少网友的讨论和争议。毕竟很多人觉得这个年龄限制太苛刻了。哈啰公司也赶紧发了一个致歉声明，表示对这件事非常重视，还解释说个别招聘信息中确实出现了不恰当的年龄限制表述。他们特别说明了这个招聘信息是由广州分公司的一个业务团队通过直聘渠道自己发布的，没严格按照公司的招聘审核流程来做。哈啰公司还强调说，尽管有些岗位确实有一些体力要求，但是用年龄作为筛选条件的做法是不对的。 关于这个问题，IT之家报道了一些细节。官方还把声明内容也附上了。声明里说这次事件让他们意识到了自己在招聘规范管理上还有不足之处，所以他们决定要给这次事件进行整改。具体措施包括把相关的招聘信息给下架并修正、严肃批评并专项培训涉事团队、重新明确公司的招聘政策与合规要求、还有启动全渠道招聘信息审核机制等等。他们还表示这次事件让他们更加意识到社会各界的信任和支持对他们来说有多重要。 接下来我们来看看ITI之家的报道吧。这次事件发生后，哈啰公司积极回应了外界的批评和质疑。他们对这次事件进行了整改措施还有加强了对业务团队、分公司合规宣导工作。未来，哈啰公司还会持续完善公司治理体系，营造一个更公平、开放的就业环境。希望更多有志之士加入他们共同推动出行行业进步。