春节过后,农村劳动力返岗就业进入高峰期。
如何让外出务工人员安全、便捷地抵达工作岗位,成为基层政府服务民生的重要课题。
广西凤山县今年推出的"点对点"集中送工服务,为破解这一难题提供了有益探索。
2月24日,凤山县举行2026年"点对点"集中送工仪式,县人力资源和社会保障局、县总工会等部门联合为外出务工人员送行。
据统计,从2月20日启动至3月1日,该县已累计发车52车次,集中输送务工人员2050人。
这一数字背后,折射出当地政府对农村劳动力就业工作的高度重视。
传统的务工出行方式往往需要多次转乘,不仅增加经济负担,也存在一定安全隐患。
凤山县此次推出的"点对点"服务模式,实现了"出家门、上车门、进厂门"的全链条无缝对接。
务工人员无需自行购票、转车,由政府统一组织免费专车直达用工地点,既节省了路费开支,又大幅缩短了旅途时间,更重要的是保障了出行安全。
这一服务模式的顺利实施,离不开多部门协同配合。
凤山县汽车总站全程提供运输保障,确保车辆安全性能和驾驶员资质;人社部门提前摸排务工需求,精准对接区内外用工资源;工会组织则在现场提供政策咨询和暖心服务。
多方合力构建起完善的劳务输转服务体系。
从更深层次看,凤山县的这一举措体现了基层治理理念的转变。
政府不再仅是政策制定者,更成为服务提供者,主动为群众排忧解难。
通过优化公共服务供给,降低就业成本,实质上是在为农村劳动力增收创造更有利条件,为县域经济发展积蓄人力资源优势。
据了解,凤山县下一步将持续完善劳务输转服务机制,在拓宽就业渠道的同时,加强职业技能培训,提升农村劳动力就业竞争力。
通过建立长效服务机制,推动更多农村劳动力实现稳定就业、高质量就业,让劳务经济成为助推乡村振兴的重要引擎。
从"走得了"到"走得好"，凤山县的探索表明，农村劳动力转移就业正在经历从量变到质变的关键跃升。
在构建新发展格局背景下，精准化、组织化的劳务协作不仅关乎个体家庭生计，更是激活县域经济内生动力的重要支点。
如何将短期就业帮扶转化为长期发展能力，仍需在政策衔接、服务创新等方面持续发力，这场关乎千万劳动者福祉的实践，正在书写新时代城乡融合发展的新篇章。