临沂柳青苑小学这个述职会把过往的工作业绩、管理问题还有未来目标全都说清楚了，每一句话都显得特别实在。前些日子，临沂柳青苑小学给大家安排了一场2025-2026学年上学期的述职评议活动。学校的老师和科室领导们都参加了，大家用“述说成绩亮效应、互相评议共同进步”的方式，把过去的事儿做个总结，再把新学期的计划定下来。 这次会议上，大家都紧紧抓住自己的工作岗位责任不放，严格按照“工作情况、存在问题、改进办法还有未来计划”这三个方面来讲。每个中层老师和科室领导都把自己这个学期做了啥都给摆出来了。 既有说成绩的，也有敢讲不足的。大家还把工作方法、效率和团队协作里的问题都细细剖析了一遍，给自己的新学期定了改进的方向和重点。 述职说完后，大家又进行了民主评议。评议组是从德行、能力、勤快程度、成绩和廉洁这五个方面来打分的。他们结合大家讲的情况还有平时的表现，用匿名的方式来写意见和打分。 这次活动让大家有了交流和提升的平台，也让干部队伍的建设更加扎实了。临沂柳青苑小学打算借着这次机会，把大家聚到一起共同努力前进，把这次述职的成果实实在在转化成工作成果推动学校各项工作再上一层楼。