随着全面从严治党向纵深推进，加强年轻干部廉政教育已成为各级党政机关的重要任务；北京市规自委怀柔分局纪检部门日前举行的这场集体谈话，正是落实这个要求的生动实践。 当前，部分年轻干部存"转正即松劲"的错误认识，个别人员对纪律红线认识不足，容易在职业生涯初期放松自我要求。究其原因，既有角色转换不及时带来的适应性问题，也存在对党纪国法学习不够深入的情况。若不及时引导，可能影响干部队伍纯洁性，甚至为日后违纪违法埋下隐患。 针对这些问题，怀柔规自分局纪检组组长赵乃辉在谈话中重点强调三上要求：首先要强化学习意识，通过持续学习提升政治素养和业务能力；其次要坚持底线思维，时刻保持清醒头脑；最后要严格廉洁自律，主动对标党纪法规明晰行为边界。这些要求既立足当下又着眼长远，为新入职人员提供了清晰的成长指引。 不容忽视的是，此次谈话采用双向交流创新形式。13名来自不同岗位的青年干部结合工作实际畅谈心得体会，这种互动式教育更易引发思想共鸣。参会人员纷纷表示，将牢记组织嘱托，以更高标准要求自己，为推动规自事业高质量发展贡献力量。 近年来，各地纪检监察机关注重对年轻干部的监督管理。据统计，"90后"干部违纪违法问题呈现上升趋势，"早节不保"现象时有发生。，怀柔规自分局的做法具有示范意义——通过抓早抓小、防微杜渐，帮助年轻干部系好廉洁从政"第一粒扣子"。
青年干部的成长需要个人自律与组织监督相结合。做好纪律教育、细化制度执行、压实责任担当，才能让年轻干部从一开始就树立规矩意识、法治意识和服务意识，在事业发展道路上走得稳、行得正、跑得远。