一、问题：节日“高发点”叠加人情“敏感区”，廉洁风险不容忽视 春节临近，走亲访友、联络感情、互致问候更加频繁；，一些违规行为常借传统习俗之名变得更隐蔽：有的以“年礼”“谢意”为由赠送购物卡、土特产和高档烟酒；有的通过“饭局”拉关系、递诉求；还有的以旅游、健身、娱乐等方式变相输送利益。表面是礼尚往来，实则可能触碰纪律红线，甚至成为权钱交易的入口。对党员干部而言，节日既是团圆时刻，也是作风检验，能否守住“人情关”，直接影响党风政风和社会观感。 二、原因：面子心理、侥幸心理与“围猎”手段升级交织 节日违纪问题反复出现，既与人情社会的惯性有关，也与个别干部纪律意识不强有关。一些人把收送礼品礼金当作“熟人之间不好推辞”，用“只此一次”“不影响原则”自我宽慰，结果往往从小节失守、从第一次松动。与此同时，利益涉及的方“围猎”手段更趋精细：不再大张旗鼓，而是通过快递上门、电子礼品卡、代付消费、分拆送礼等方式规避监督；有的把真实目的藏在“联络感情”“资源互换”中，试图以较小成本换取公共资源和审批便利。少数单位在落实中央八项规定精神上仍存在薄弱环节，教育提醒不够经常、监督触角不够深入，也在一定程度上留下空间。 三、影响：损害政治生态、破坏公平秩序、带偏社会风气 节日腐败看似“金额不大”，危害却不小。一旦“收了礼、欠了情”，公权力就可能被私人关系牵着走，影响政策执行的公正性，破坏市场公平竞争。更深层看，节日期间的奢靡享乐和攀比之风容易形成不良示范：干部若讲排场、重应酬，群众感受最直接，政府公信力也会受到影响，基层风气更容易被带偏。对家庭而言，抱着侥幸心理收礼可能埋下风险，既影响家风，也可能在纪律审查中付出代价，最终影响个人前途和家庭幸福。 四、对策：把纪律挺在前面，形成教育、监督、治理合力 把节假日过成风清气正的“洁假日”，关键在抓早抓小、防微杜渐。 ——强化提醒教育，拧紧思想“总开关”。节前通过谈心谈话、案例通报、廉政提示等方式，把政策边界讲清、纪律后果讲明，尤其对重点岗位、关键环节人员开展针对性提醒，推动干部知敬畏、存戒惧、守底线。 ——从严监督执纪，织密节日“防护网”。紧盯违规收送礼品礼金、违规吃喝、公车私用、借节日搞突击花钱等突出问题，畅通群众监督举报渠道，强化明察暗访与数据比对，对顶风违纪露头就打、从严查处，并坚持风腐同查，深挖背后可能存在的利益输送链条。 ——弘扬简朴新风，压缩歪风“生存空间”。倡导文明节俭过节，减少不必要的迎来送往，让节日回归亲情陪伴与文化传承。党员干部带头抵制铺张浪费，推动形成“以清为美、以廉为荣”的价值导向。 ——注重家庭家教家风，筑牢拒腐“内防线”。不少违纪行为从“家属代收”“亲友代办”开始。应引导干部管好身边人，算清“家庭账”“长远账”，把廉洁要求延伸到家风建设，让家庭成为拒腐防变的重要防线。 五、前景：以节点带动常态，推动清廉建设融入日常、抓在经常 从近年来纠治“四风”的实践看，节日风气的改善离不开制度约束和持续高压，也离不开干部自觉与社会共识的积累。下一步，要把节前提醒、节中监督、节后复盘贯通起来，把典型问题通报曝光与正向引导结合起来，让“过节不失节”成为自觉习惯。同时，更完善权力运行制约机制和廉洁风险防控体系，推动清廉理念融入政务服务、项目建设、基层治理等领域，把“节点治理”转化为“长效治理”。
传统佳节包含着中华民族的文化基因，也映照着当下的价值选择。对党员干部而言，过节如过关，考验的是为民初心是否坚定、纪律红线是否清晰。“洁假日”既是拒腐防变的现实要求，也是密切党群关系的具体体现。当每一位公职人员都能以身作则、带动风气向好，“中国节”的文化魅力必将展现更充沛的时代光彩。（完）