企业技术难题的解决之道往往隐藏在高校的实验室里。温州龙湾一家精密机械制造企业的经历就是明证。曾经，企业遇到技术瓶颈只能四处求助，效率低下且成本高昂。如今，温州理工学院副教授王鑫以"科技副总"身份扎根车间，带领团队开发的智能选配系统让机器人核心零部件RV减速器性能提升30%，年均为企业节省成本80万元。这背后反映的是温州市在推动产学研深度融合上的系统性探索。
打通人才从实验室到生产线的"最后一公里"，关键不在于喊口号，而在于用制度把贡献"算清楚"、把激励"落到位"、把流动"顺起来"。温州以产业需求为导向推动人才评价与产业贡献同向发力，为更多城市推动产才融合提供了可借鉴的经验。