在数字经济快速发展的今天，互联网企业体现为组织形态新、人员年轻化、工作节奏快等特点，女性员工在职业发展、家庭平衡和心理支持等的需求日益凸显。如何在新业态中更好发挥女性力量、保障权益、拓宽成长空间，成为企业管理和群团工作面临的重要课题。
数字时代为妇女事业发展带来新机遇，需要更多像于敏这样的实践者搭建桥梁；这个案例启示我们：新时代女性发展既需要个人奋斗，更呼唤制度创新。随着更多企业将性别平等纳入治理体系，"她力量"必将在中国式现代化进程中绽放更耀眼的光彩。
在数字经济快速发展的今天，互联网企业体现为组织形态新、人员年轻化、工作节奏快等特点，女性员工在职业发展、家庭平衡和心理支持等的需求日益凸显。如何在新业态中更好发挥女性力量、保障权益、拓宽成长空间，成为企业管理和群团工作面临的重要课题。
数字时代为妇女事业发展带来新机遇，需要更多像于敏这样的实践者搭建桥梁；这个案例启示我们：新时代女性发展既需要个人奋斗，更呼唤制度创新。随着更多企业将性别平等纳入治理体系，"她力量"必将在中国式现代化进程中绽放更耀眼的光彩。