在新型城镇化与人才竞争双重背景下，如何提升城市对青年群体的吸引力成为各地发展的重要课题。
潍坊市坊子区近年来通过系统性政策设计，探索出一条资源下沉、服务创新的实践路径。
当前，我国城市发展普遍面临青年人才结构性流失问题。
部分三四线城市因产业基础薄弱、公共服务资源不足，导致青年群体向大城市单向流动。
坊子区作为潍坊市主城区之一，同样面临人才虹吸效应的挑战。
针对这一现状，当地政府从供需两端精准施策。
一方面挖掘传统文化资源，将非遗技艺传承与青年教育相结合。
如新怡园社区开设的面塑技艺公益课，既邀请非遗传承人现场教学，又组织实践体验活动，使传统文化传承与青年兴趣培养形成良性互动。
数据显示，此类课程参与率持续保持在90%以上，有效激活了社区文化活力。
另一方面，当地构建"15分钟便民生活圈"，通过优化商业布局、完善社区配套，显著提升生活便利度。
商务部门统计表明，2023年辖区新增便民服务网点37处，夜间经济营业额同比增长21%，青年群体消费满意度提升至92.6%。
这种"软硬结合"的服务模式产生了显著成效。
人社部门监测显示，近三年辖区青年常住人口年均增长5.8%，其中大专以上学历者占比达64%。
青年创业孵化基地入驻率连续两年超95%，带动新增就业岗位1200余个。
专家分析认为，坊子区的实践揭示了中小城市人才工作的关键：既要注重物质层面的便利性建设，更要关注精神文化层面的需求满足。
中国城市规划设计研究院专家指出，这种"文化赋能+生活提质"的双轮驱动模式，为同类地区提供了可复制的经验样本。
青年是城市发展的重要力量，也是衡量城市发展水平的重要指标。
坊子区坚持以青年为中心，将发展的成果更多地转化为青年看得见、摸得着的获得感和幸福感，既是对青年发展的尊重，也是对城市未来的投资。
随着这些举措的不断深化和完善，相信坊子区将在吸引和培养优秀青年方面取得更加显著的成效，为区域经济社会高质量发展注入源源不断的青春活力。