要说工伤鉴定该去哪儿办，流程也能这么顺利走完？得先把两件事儿搞清楚：先去用人单位所在地的人社局，也就是大家常说的工伤科，做工伤认定；确定是工伤了，等伤养稳当了，再去找设区的市级劳动能力鉴定委员会评伤残等级。 咱们来捋捋具体的流程。第一步，申请工伤认定。单位那边一般得在出事30天内去弄，单位要是没动静，员工自己或者家属、工会就得在1年之内把申请递上去。资料这块儿准备三样就行：申请表、能证明你跟单位有劳动关系的材料（像工资流水、工牌、同事写的证言都行），还有医院的诊断证明。 接下来是申请劳动能力鉴定。等到伤情稳定了，觉得自己有残疾或者没法正常干活了，就可以去申请。这时候要准备工伤认定书、病历、检查报告和身份证等资料。专家会把你叫来查体评估一番，一般60天内能出结果，如果特别复杂也能再拖30天。 万一你对这个结果不满意，别着急，收到结论的15天内还能找省级劳动能力鉴定委员会再鉴定一次，这就是最终的定论了。钱这块儿是这么算的：医疗费、一次性伤残补助金这类费用是工伤保险基金直接给你；停工留薪期的工资、护理费，还有你离职时的伤残就业补助是单位负责的。 有几个常问的问题也跟你唠唠：没签合同也能认定工伤吗？行的，工资流水、工牌、同事的话都能当证据。鉴定费谁出呢？初次鉴定的钱是工伤保险基金掏；要是你去申请再次鉴定，先自己垫付着，要是后来结论变了就找基金报销。结论有效期多久？从做出来那天起算1年有效，要是后来伤加重了还能再复查。 所以记住了：工伤鉴定先去人社局把工伤认定做了，再去市级劳动能力鉴定委员会评残。关键点就是别过了1年的时效线、材料备齐了、按步骤走，拿到赔偿也就是顺理成章的事儿了。