春季一到，上海各大高校的校园招聘会就热闹开了，好多毕业生和公司都跑来凑热闹。特别是2025年的春招季，上海对外经贸大学、同济大学、上海电机学院这些学校的招聘会办得特别火爆，一口气请来了400多家企业，给学生们准备了超过1万个工作机会。这些热闹劲儿说明了现在找工作的大环境变了，大家都更看重AI能力和懂国际行情的人。 上海对外经贸大学那边，不少公司直接点名要会用AI的人，这意味着学AI现在成了找工作的新标配。有个负责招聘的人就说，有基础AI技能的毕业生现在在市场上特别吃香。再加上不少公司的生意都做到了国外，对懂跨文化沟通的人才需求越来越大。比如上海建工二建集团这次就专门找了一个智能建造研发员的活儿，不但要求懂工程技术，还得会玩电子信息和大数据。这种既要懂技术又要懂别的领域的复合型人才，现在各行各业都抢着要。 中国建筑上海设计研究院也不例外，在那些传统的岗位之外，又增加了绿色双碳和数字化智能化方向的工作。他们更愿意招那些符合行业发展方向的人。现在学生们找工作的想法也变了不少，大家不光盯着工资高不高，更看重这个工作能不能让人有长进。华东政法大学有个叫小阮的应届生就说，她挑工作的时候没选律所那种比较稳定的，反而去了做销售。她就是想趁着年轻多学点东西。 大家在挑工作的时候也变得现实多了，国企、世界500强或者行业里的龙头企业的职位还是大家最爱的首选。江苏乐尔智能科技股份有限公司在同济大学搞春招的时候就给学生们吃了一颗定心丸。虽然他们的工作地点不在上海的市中心，但因为待遇好、能签长达20年的合同，所以还是吸引了一大票学生投简历。 为了帮学生更好地适应现在的市场情况，上海这些高校也在想办法搞服务创新。上海对外经贸大学就办了个“生涯下午茶”的活动，能给学生提供一对一的深度咨询服务，还能用AI技术来帮忙。高校的“访企拓岗+技能提升”双驱行动计划也是在不停地走访企业、找优质岗位给学生机会。这次春季招聘会不仅展示了学生们找工作的热情，也反映出企业对人才的新需求。这个季节里充满了机会和挑战。