新就业形态劳动者的心理健康正受到越来越多关注。近日，天津市红桥区总工会联合天津医科大学心理学研究所启动新就业形态劳动者心理健康护航行动，依托实证调研和系统化服务，把心理关怀落到可操作、可感知的保障措施上。根据红桥区总工会权益部完成的《红桥区新业态劳动者心理健康测评研究分析报告》，调研团队对127名从业者开展专业测评，覆盖外卖配送、快递、网约货运等主要新业态领域，样本分布于全区9个街道。数据显示，该群体在焦虑、抑郁等临床指标上总体处于可控范围，但工作倦怠问题更为突出：6.61%的受访者处于高度倦怠状态，部分个体还呈现多种心理困扰叠加的情况。
在数字经济不断重塑就业形态的背景下，劳动者心理健康已成为社会治理的重要议题。红桥区的实践表明，工会组织需要主动适应劳动关系的新变化，把传统维权与现代服务更紧密衔接，才能更有效地织密劳动者权益保护网络。此探索为完善新就业形态劳动者服务保障、促进劳动关系和谐稳定提供了可借鉴的思路。