永州市中心医院在3月20日搞了个柔性引才专家意向座谈会。红网时刻新闻在当天的报道里提到，这事是郭伟和蒋海萍这两位通讯员写的。医院搞这个会的意思，就是为了把柔性引才这个体系给健全起来，把人才管理和服务这块儿做得更顺溜点。借着这个机会，医院还能顺便推动学科建设，让医疗服务水平再上一个台阶。 会议上，医院的科教部把柔性引才的政策给大伙儿解读了一遍，还聊了聊这一年的工作落实情况。他们把2026年的工作重点和怎么做都给大家讲清楚了，这么一来大家的思想也就统一了，后面引才、用才、留才的基础也就打牢了。大家围着怎么引进人才、服务怎么衔接、合作怎么落地、成果怎么转化这几个方面聊了个透。 罗鹏飞副院长在讲话里提到，柔性引才对医院来说是个补齐短板、提升竞争力的关键招数。他要求各个部门和科室都要协同配合、把责任给担起来。他希望能通过完善制度、提高效率还有加强保障的办法，把专家们的智慧真正变成学科建设和诊疗水平的提升成果，给医院的高质量发展添一把劲。 这次会议把2026年的工作方向给捋清楚了，管理制度也完善了不少。大家都觉得这次会凝聚了全院的劲儿。接下来医院还打算继续把引才机制优化一下，把服务保障做实做细，让更多的优质医疗人才都能汇聚到这里来。这么一来就能更好地保障老百姓的身体健康，也能推动整个地区医疗事业的高质量发展了。