近年来，企业经营活动边界不断拓展，新业态新模式加速涌现，合同管理、公司治理、劳动用工、知识产权保护等涉法事项更趋复杂。
与此同时，不少企业特别是中小企业仍存在法务力量薄弱、风险识别滞后、纠纷处置成本较高等现实难题。
如何把法治服务送到企业“最需要的地方”、把法律风险防控做在矛盾前端，成为优化营商环境的重要课题。
围绕这一问题，武汉在市委依法治市办统筹推动下，由司法行政部门联合工会、市场监管等力量，持续开展“企业法律服务直通车”活动，并以普法讲师团为抓手推进专业化、常态化服务。
12月26日，来自律师事务所、公证机构、司法鉴定机构等单位的百余名专业人士参加工作座谈和实务培训，交流入企服务体会，围绕2026年如何深化活动成效、创新服务模式提出建议。
会上，第二批75名新成员正式加入，讲师团总人数增至125人，服务组织从原有7个组扩展为12个组，为下一步更细分领域、更精准对接企业需求提供了人员与专业支撑。
从原因看，一方面，企业对“可操作、能落地”的法律服务需求正在上升。
随着公司法、民法典相关制度在实践中的适用不断深化，企业更关注治理结构规范、交易合规、责任边界厘清等问题；在市场竞争与技术迭代加快背景下，知识产权布局、商业秘密保护、数据合规等议题也更加突出。
另一方面，传统“普遍性宣讲”难以完全覆盖企业差异化需求，必须通过需求调研、分类施策，将普法从“讲得到”转向“用得上”。
扩编讲师团，实质是对服务供给侧能力的一次升级：人员更充足、专业更细分、覆盖更广，便于深入园区、企业、商圈开展长期跟踪服务。
从影响看，“直通车”在实践中呈现出三个可见成效。
其一，帮助企业将法律风险前置管理，减少“事后补救”成本。
通过案例剖析和规则讲解，推动企业把合同审查、用工管理、内部治理等流程规范化。
其二，增强企业员工依法维权、依法办事意识，推动劳资关系、工伤人身损害、交通事故等常见纠纷处理更加理性、合规。
其三，形成多部门协同的公共法律服务合力，既强化政策与法律的衔接解读，也提升普法传播触达面。
数据显示，2025年武汉共组织32场“企业法律服务直通车”活动，讲师团分组走进30余家企业、园区及商圈，围绕民法典、公司法、知识产权等主题开展宣讲与答疑，线上线下惠及70余万人次，受到企业员工欢迎。
面向下一步工作，与会人员提出的重点方向指向“更精准、更便捷、更可持续”。
在对策层面，武汉计划依托扩编后的12个服务组，进一步完善“调研—点单—授课—答疑—回访”的闭环机制，强化需求导向：先深入企业摸清治理痛点、合规短板与高频纠纷类型，再按行业、规模、岗位特点分层设计课程，既回应共性问题，也对个性难题提供定向指导。
同时，通过公证、司法鉴定等专业力量的加入，补齐企业在证据固定、争议解决、风险评估等方面的服务链条，推动法治服务从“讲法律条文”延伸到“提供解决方案”。
此外，通过专题培训提升讲师授课能力与实务表达水平，确保“讲得准、讲得清、讲得有用”，提升服务质效。
对前景而言，法治是最好的营商环境。
随着讲师团进一步扩容、服务模式持续优化，“直通车”有望在更大范围内实现常态化入企服务，把普法宣传与合规指导、纠纷预防与多元化解、企业需求与公共资源更紧密地连接起来。
特别是在武汉加快推进科技创新和产业升级的背景下，围绕科技成果转化、知识产权保护、数据要素流通、劳动用工合规等重点领域，精准普法将为企业稳预期、降风险、增信心提供更坚实的法治支撑。
法治是最好的营商环境。
武汉市通过扩大普法讲师团规模、创新企业法律服务模式，不仅为企业发展提供了有力的法治保障，更为全国其他地区优化营商环境、推进依法治理提供了有益借鉴。
随着这一服务体系的不断完善，必将为武汉经济社会高质量发展注入更强劲的法治动力。