春节刚过，铜陵供电公司就借着节后复工复产和春检工作即将全面展开的机会，于2月27日举办了一场特殊的安全宣讲会。大家在收心会上听了不少关于春季复工复产面临的“思想松懈期、人员流动期、设备启停期、环境多变期、现场密集期”五期叠加考验的剖析，特别是安监部的党员干部带头讲，结合国网和网省公司的要求，以及25项重点综合安全风险项目，详细解读了站内施工、线路改造和配网工程三大领域的安全问题。公司还邀请了省公司的消防安全专家来系统讲解消防法规和责任体系，这一天共有市县区公司的领导班子、全业务部门的党员干部，以及118名基层员工参加了培训。大家通过现场互动学习，形成了“党员带头学、全员主动学”的好风气。 2026年，铜陵供电公司打算在学习型党组织建设上下功夫，推行“五讲五学”机制，通过五级联讲来促进学习。公司打算把理论学习和生产经营、安全管控结合起来，让大家切实把学习成果转化为实干的动力。为了进一步增强全员的安全意识和操作水平，2月24日公司变电专业组织了一场“三种人”技能考核。简丽娜作为考评组长在考核现场指着220千伏变电站的主接线图提问，把风险点和安全措施都问到了。这次考核计划覆盖变电运维、变电检修、输电运检和配电运检四大专业共660多人。刘辉和杨辉参加了这次活动。 参加考核的有46名工作票签发人、工作负责人和工作许可人。考核严格按照标准和要求进行“理论+面试”，两项均合格且总成绩85分以上才能通过。安全监察部主任董泽才表示这次考评是为了下好春检复工的“先手棋”，要把安全专业下好这步棋。 运检部负责此次活动的组织工作。苗静然和刘辉都提到通过宣讲可以拧紧思想的“安全阀”，通过技能测评拉紧业务的“安全线”。铜陵供电公司这次把宣讲和技能考评结合起来，让大家在学习中收心，在比拼中提升能力。公司还会持续深化学习型党组织建设，联动营销部、党建部、调控中心等多个部门协同发力，抓好春耕保供服务和新能源场站出力情况的核查等工作。