永州市第四人民医院搞了一次中层干部述职述廉会，这次会真的是给大家来了个大回顾，不仅把过去一年的工作好好梳理了一遍，还给未来的发展指明了方向。这次会议由院长眭善娥主持，医院党委书记金小彪也出席了，大家把眼睛都盯在了加强干部队伍建设和内部管理改革上。这个会议真的是给永州地区的医疗卫生事业发展注入了一股强大的动力。会议的参与面真的很广，有党支部书记、临床科室负责人、医技部门的主要负责人还有护士长们都来了，总共一百多人呢。给这个医院中层管理环节提了个醒：你要重视起来！眭善娥院长一上来就把评审小组的构成和评分规则给讲清楚了，还给大家宣读了新修订的“赞风”表彰激励机制。这次会议就是要树立“以实绩论英雄、以担当促发展”的鲜明导向，让大家都有个比学赶超的劲头。述职环节形式多样，有现场述职也有书面述职。各科室、部门的负责人们轮番上台汇报工作，用多媒体工具给大家展示了2025年的党建工作情况、医疗指标完成情况还有质量管理体系的运行情况等等。大家既把成绩晒出来了，也没回避问题，还提出了具体的改进措施。这次会议还有个亮点呢，就是引入了“述后即评”的即时反馈模式。每位中层干部讲完后，大家马上就开始现场测评。特别是职能部门的测评，特别关注对临床一线的支持力度还有跨部门协调效率这些关键点。这样一来啊，就把行政管理和医疗核心业务联系得更紧密了。金小彪书记最后做了总结发言，肯定了会议的效果并给中层干部们提了期望。他说2026年可是关键一年呢！你们得给我铆足劲儿干！你们是医院发展的中坚力量啊！要把宏观目标转化为具体行动方案，一步步落实到位。别回避问题了！发现啥短板就马上解决掉！要敢于担当、主动作为！这次会议不仅是个总结会，也是个交流学习的平台呢！给大家传递了压力和动力。这对提升管理水平、保障人民健康福祉都有很大帮助呢！