在贵州省清镇市营盘上铝土矿详查项目施工现场，省地矿院一总队职工日前收到来自工会的慰问礼包。这支在荒山野岭中坚守一年的地质勘探队伍，用实际行动践行着"多找矿、找好矿、找大矿"的使命。他们工作环境恶劣、条件艰苦，却是贵州推进矿业高质量发展的重要支撑。 贵州作为矿产资源大省，2024年以来，省委、省政府明确提出以"富矿精开"为战略目标，加快推动全省矿业发展取得新进展新突破。这个目标的实现，离不开广大地质科研领域专家和职工在崇山峻岭中的默默奉献。然而，长期在偏远地区从事高强度工作的职工，遇到工作环境恶劣、家庭照顾不足等现实困难。工会组织的慰问行动，正是为了关心关爱这些坚守岗位的劳动者。 为切实做好职工关心关爱工作，贵州省总工会、省地质工会与省地矿局等多家单位组成联合慰问组，赴贵阳、毕节等多处地质项目施工现场开展"两节"送温暖慰问行动。这一举措是全总启动2026年元旦春节"送温暖"行动后的具体落实，表明了工会组织把职工冷暖放在心上的责任担当。 从数据看，贵州省总工会的送温暖行动已成效明显。全省各级工会已累计筹集送温暖资金9054.05万元，精准摸排困难职工6.99万人，已完成对34050名职工的慰问，其中包括新就业形态劳动者7573人、困难职工12038人，已发放慰问金2054.78万元。这些数字背后，是工会组织对困难职工的精准帮扶和真诚关怀。 此外，贵州省总工会创新工作方式，组织开展"2025年温暖服务季线上招聘月活动"，为农民工、退役军人、高校毕业生等重点求职群体搭建高效便捷的"云端"就业通道。这一举措充分利用信息技术手段，突破地域限制，让更多求职者获得就业机会。活动同步开设线上就业指导直播讲座，吸引107家企业参与，提供就业岗位2800余个，共有283人与企业达成初步就业意向。这表明，工会组织正在从传统的物质帮扶向多维度、全方位的职工服务转变。
从荒山野岭的勘探点到城市社区的服务站，“送温暖”行动传递的不只是节日慰问，更是对劳动价值的认可与对高质量发展的坚实托举。让坚守一线的人更安心、让困难群体更有依靠、让就业渠道更畅通，才能把民生温度转化为发展动能，在新一年里凝聚起推进产业升级、保障资源供给、促进共同富裕的更大合力。