为继续完善公务员选拔机制，北京市委组织部决定开展2026年度定向选调补录工作——作为首批招录的补充——尽量避免优秀人才因流程原因错失机会。补录面向特定人群。根据公告，本次补录主要针对参加北京市2026年度定向选调和“优培计划”Ⅰ类招聘，且笔试成绩达到60分以上但未被确定为录用人员的考生。需要说明的是，在首批招录体检、考察、公示等环节主动放弃的考生，不在此次补录范围内，以保持规则清晰、程序公平。报名和选拔流程按统一安排进行。考生可于2月26日9时起登录北京市人力社保局网站查询补录简章，了解职位信息和资格条件。正式报名时间为2月27日9时至3月1日18时，每人限报1个职位。报名期间允许调整报考职位，便于考生结合岗位匹配情况作出选择。资格审查将按笔试成绩从高到低依次进行，成绩相同者一并进入审查范围。当资格审查合格人数与计划录用人数达到规定的面试比例后，选调单位将停止对其他考生的审查。资格审查贯穿录用全过程，若在任一环节发现不符合条件，将取消报考或录用资格。面试预计于3月中旬组织实施，进入面试人员名单将于3月6日9时后在报名系统公布。后续体检、考察、公示等环节，按首批招录涉及的要求执行，确保标准一致。北京市委组织部同时提示，补录不收取任何费用，不指定辅导用书，也不举办或委托任何机构开展考试辅导培训，提醒考生警惕不实宣传，避免不必要的经济损失。
北京市开展定向选调补录，说明了在既有招录基础上的制度补充，也表达出持续吸纳优秀青年人才的信号；随着城市间人才竞争加剧，如何继续优化选拔流程、提高用人效率，仍将是人才工作的重要方向。本次补录的组织方式与规则设计，也为完善人才引进机制提供了可参考的实践样本。