重庆机场集团已经严正声明了：别轻信那些“付费内推”，咱们公司压根没给任何中介机构授权。最近听说有些骗子冒出来，自称是能给央国企牵线的中间人，说什么能用“内部关系”帮人进机场工作。甚至还有人信誓旦旦地保证“资格审查包过”、“交了钱就马上录用”，用这些花言巧语去骗钱。这种做法太过分了，不但把正常的招聘搞得一团糟，更是坑害了求职者。调查发现这些骗子都是利用求职者想进国企的想法，编造什么“内部渠道”、“特殊名额”之类的谎话，让大家交钱买所谓的“推荐费”和“培训费”。有被骗的人说，钱交了之后中介就失踪了，或者随便发个假面试通知让人白跑一趟，最后钱没了也没找到工作。这种骗术这几年在求职市场上经常发生，尤其是盯着刚毕业的学生和急着找稳定工作的人下手，危害特别大。这些乱象为啥能这么嚣张？一是因为求职信息不对等，大家不太懂国企的招聘流程，总想着有什么潜规则或者靠人情办事，正好让坏人钻了空子。二是中介行业门槛太低、监管上有漏洞，有些机构就敢顶着公司的旗号去骗人。再加上网上平台审核不严，虚假广告就能到处传播。 这种冒名招聘不仅让求职者财产受损，还会毁了企业的名声。重庆机场集团是个大单位，咱们招人的时候一直讲究公开、公平、公正。要是骗局越来越多，大家就会觉得国企招聘不透明了，以后招人也难了。从社会角度看，这种乱象会让人更焦虑、破坏市场诚信，对劳动力的合理配置也没好处。 面对这种乱相，重庆机场集团马上回应了。官方声明里说得很清楚：咱们只在自己的官网和合作平台招人，没跟任何中介搭过伙。还特意提醒大家别信那些“付费录用”的鬼话。这既是给求职者提个醒，也是在努力保住咱们公司的好名声。要想彻底解决这个问题，光靠一家企业不行，得大家一起动手：企业得多宣传反诈知识；监管部门要多查那些黑中介；求职者自己也得多长点心眼。 以后求职的骗局可能会越来越难防。除了用法律制裁和行业自律外，技术手段也能帮忙。比如说让公司的招聘信息跟政府的平台连起来，这样就能查清楚信息来源了；再用大数据盯着那些异常的广告露头。只有把制度做好加上技术加持，才能把骗钱的空间挤掉。 找工作的时候，诚信才是最重要的基础。重庆机场集团这次声明不光是回怼一件坏事，更是在守公平竞争的规矩。现在就业市场很复杂了，只有咱们企业、监管部门还有求职者一起努力守好信息透明和法律的大门，“内部渠道”和“付费录用”这些歪门邪道才没了活路。这样才能让每个求职者都有机会在公平的比赛场上发挥光彩。这既是保护大家的权利也是为了让就业环境更健康长久地发展。