2025年，济宁高新区总工会协同洸河街道组织了一场特别的招聘会。2月28日，这个活动把洸河和蓼河都给拉到了一起。你猜，这事儿是怎么想起来的？就是因为济宁市高新区总工会想给求职者们多找几条路。 说到这次的招聘，可真够热闹的。光是线下的会场，就挤了1800多人来看热闹。大家伙儿围着企业HR转，这问一下岗位职责，那问一下薪资福利，恨不得把所有信息都给掏干了。可有时候人就是那么赶巧，要是错过了现场咋办？没事，线上还有工会的直播在等着大家。工作人员和HR们都化身成了“主播”，在直播间里一个一个地把岗位优势都给讲透了。而且这还不够贴心，现场还有政策咨询台，专门解答大家关于就业指导、权益保障这些事儿。 据统计，光是线上观看的人就有6000人次。不仅如此，还有好多人跟企业初步达成了意向。这还没完呢，2025年开始，高新区总工会还搞了个新花样——“逢七送岗”。每个月的7号、17号、27号，他们都会在公众号上发布全区的岗位信息。李起超和葛红普这两位负责人可真是下了血本。 这次活动一共把56多家企业都给请来了。制造业、服务业、信息技术、新能源这些热门领域一个不落。不管是找技术管理岗的还是找基础岗位的，哪怕是想干点灵活的活儿，在这里都能找到机会。 这次招聘会可是真下了功夫，把线下和线上都打通了。以前求职者找工作可能要跑断腿，现在只要打开手机就能选岗。为了不让服务停下来，他们还特地在现场设置了咨询台。看着求职者和企业面对面聊得热火朝天，那种感觉特别好。 这种双线融合的模式把企业和劳动者紧紧地绑在了一起。谁能想到呢？这么一场招聘会居然能同时吸引这么多人来围观。特别是直播带岗这一块儿，真的帮了很多外地或者身体不方便出门的人一把。 这事儿还得谢谢区党工委组织部（人力资源部）的支持。他们不仅帮忙组织了线下活动，还一起琢磨线上的玩法。说起来这可是个双赢的局面——企业招到了人，求职者找到了工作。 其实早在2025年之前就有不少类似的活动了。这次高新区总工会可是把经验给用足了。李起超他们特意挑选了蓼河这个地方作为活动的主场地。你想啊，蓼河这么好的地方有多少人向往呢？ 到最后你会发现：这就是一场实实在在的暖心服务。不光是给求职者提供工作机会，更是把政策和法律常识送到了身边。6000多人次的观看量说明了一切——大家都在用脚投票支持这种做法。