随着节后复工复产推进，制造业与流通领域再度出现结构性用工紧张；仓储物流环节尤为明显：熟练工流失带来的效率波动，直接影响企业的订单交付。传统模式下，货位记忆、拣选路径等关键能力高度依赖“老师傅”的经验带教，但人员流动频繁导致技能断层，叠加培训周期长、成本高，逐渐成为行业发展的主要掣肘。
节后“招工难”只是表面现象，更深层的问题在于传统仓储对熟练人员的依赖，以及对需求波动的承受能力不足。通过数字化打通流程、自动化稳定产能、数据化优化，企业才能从“靠人扛”转向“靠体系跑”，在劳动力与订单周期变化中保持交付稳定、成本可控和增长可持续。