中新网2月13日发自重庆的消息，记者钟旖从重庆市人力资源和社会保障局了解到，为了给这座超大城市带来发展的新气象，重庆人社把今年的工作重点放在了“五维”协同发力上。这“五维”分别指向稳就业、优保障、强人才、促和谐和提效能。新的一年里，当地将把就业当作民生头等大事来抓。 为了达成2026年全年城镇新增就业65万人以上的目标，重庆打算用政策、服务和监测高效联动的手段，给就业率创造新的增长空间。针对城乡劳动力市场，相关部门计划组织6000场以上的“职引未来”和“春风行动”招聘会。为了吸引更多年轻人和农民工回来，他们还打算密集开展专项招聘会，让40万青年留渝来渝就业创业，以及30万农民工能够就近就业。 为了提升技能水平，重庆把开展职业技能培训作为重要举措。“技能照亮前程”行动和“创在重庆·渝创渝新”创业扶持体系的深化实施，将给予16万人次的劳动者培训机会。通过建优“15分钟高质量就业创业服务圈”，他们希望把公共服务体系做得更实。 面对灵活就业人员和新就业形态人群参保的难题，重庆提出要鼓励他们加入职工保险的大家庭。在社保扩面提质上，全局将推进全域覆盖的工作目标。 为了维护劳动关系的和谐稳定，重庆打算通过强化源头治理来解决问题。推行工资集体协商以及深化公立医院和事业单位的薪酬改革，是优化收入分配的重要一步。治理欠薪综合改革和强化劳动用工市场秩序整治，则是维护劳动者权益的重要抓手。 这个春天开始，重庆就已经在忙着给2026年的高质量发展制定路线图了。他们不仅要让城镇调查失业率控制在5.5%以内，还要把稳岗扩容提质行动和“满天星”促就业行动迭代升级到新阶段。通过健全就业影响评估监测机制、培育高质量充分就业示范地区等具体路径，他们试图构建一个更友好的就业环境。