春节假期结束后，企业用工需求快速回升，务工人员返岗求职也同步升温，市场呈现供需两旺态势。广州市作为粤港澳大湾区核心城市之一，每年吸纳大量异地务工人员。如何更高效地对接企业与劳动者需求，成为稳就业、促发展的重要一环。针对这个需求，广州市人力资源市场服务中心于2月25日举办专场招聘会，推动供需精准匹配。活动现场汇集广州笑哈哈云科技、弓博汽车零部件等企业，提供技术员、销售顾问等多类岗位，月薪覆盖4000元至12000元，既能满足基础用工，也为技能型人才提供更多选择。此次活动的一大亮点是服务模式升级。线下会场设置职业规划专区，由专家提供一对一指导；线上同步开展直播带岗，企业HR实时解读岗位要求，减少信息差、突破地域限制。“线上+线下”并行，既保留了现场招聘的直观沟通优势，也扩大了数字化服务的覆盖面。分析认为，这类专业化招聘平台具有多重作用：对求职者而言，可降低找工作成本；对企业和市场而言，有助于提升人力资源配置效率；对区域发展而言，为产业用工和经济运行提供人才支撑。尤其是在节后用工高峰期集中发力，有利于把握关键时间窗口，提升公共就业服务的响应速度和匹配效果。据主办方介绍，“广州好揾工”品牌将继续推动“周周有招聘、月月有精品”的常态化安排。下一步还将完善智慧就业服务体系，借助大数据提升人岗匹配精准度，并探索跨区域劳务协作的更多方式。
稳就业既关系民生，也关系发展。把节后用工高峰转化为高质量匹配的“窗口期”，关键在于更贴合需求的岗位供给、更专业的就业指导和更便捷的服务渠道，持续降低求职与招工的摩擦成本。随着常态化招聘机制和智慧化服务能力完善，城市就业市场有望实现更高水平的供需对接与良性循环。