近日，创业板上市公司振芯科技公司治理争议进一步升级。
1月9日晚间，公司发布公告称，已收到控股股东成都国腾电子集团有限公司关于提请召开2026年第一次临时股东大会的函件，主要审议董事会提前换届相关议案。
这一举措标志着双方围绕公司控制权的争夺进入新阶段。
振芯科技成立于2000年，2010年登陆创业板，主营北斗卫星导航系统相关芯片、模块和终端设备，在北斗产业链中占据重要地位，被市场誉为"卫星导航第一股"。
争议的核心源于公司治理理念分歧。
控股股东方面认为，近年来振芯科技深陷舆论漩涡，内部管理混乱，业绩表现低迷。
国腾电子集团董事长高虹表示，作为控股股东有责任依法加强对上市公司的有效管理和控制，希望通过提前换届解决目前纷争局面，引入优秀的技术和管理人才，推动公司发展回归正轨。
现任管理层则持不同观点。
去年12月30日，振芯科技现任董事长谢俊、副董事长徐进、董事柏杰通过公司微信公众号发布公开信，对实际控制人何燕进行公开质疑。
公开信指出，何燕从未在公司担任职务，也未参与经营管理，却频繁干扰公司正常经营，连续否决股东会多项合法决议。
双方分歧背后反映出深层次问题。
一方面，实际控制人的特殊身份引发市场关注，相关媒体就其"外籍身份"等问题多次报道，对公司资质产生质疑；另一方面，现任管理层与控股股东在公司发展战略、治理方式等方面存在根本性分歧。
这种治理争议对公司经营产生多重影响。
首先，持续的内部纷争分散了管理层精力，影响日常经营决策效率；其次，治理不确定性增加了投资者担忧，可能对公司股价和融资能力产生负面影响；再次，作为北斗产业链重要企业，公司治理问题可能影响其在行业中的竞争地位。
从监管角度看，上市公司治理争议需要在法律框架内解决。
振芯科技相关人士表示，对于实控人的相关指责，应以证监局现场检查结果为准；对于临时股东大会提议，只要符合法定程序且有利于广大股东利益，公司将积极支持。
业内专家认为，上市公司治理争议的解决需要平衡各方利益。
控股股东享有相应权利，但也应承担相应责任；现任管理层应以公司和全体股东利益为重，避免因个人利益损害公司发展；监管部门应加强对上市公司治理的监督，确保各项决策程序合法合规。
从行业发展角度看，北斗产业正处于快速发展期，相关企业面临重要发展机遇。
振芯科技作为行业重要参与者，亟需解决内部治理争议，将精力集中到技术创新和市场拓展上来，以实现可持续发展。
上市公司治理的核心在于依法合规、权责清晰、制衡有效与长期主义。
面对分歧，最重要的是把争议放回制度轨道，通过公开透明的信息披露、严谨可核验的程序安排以及对监管与司法结论的尊重，形成可预期的治理结果。
对企业而言，最终能赢得市场的不是“谁占上风”，而是在稳定治理框架下持续交付技术创新与经营业绩，以更高质量的发展回应股东期待与产业需求。