在全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，如何激发基层干部队伍活力成为各级机关面临的重要课题。任城区市场监督管理局以庆祝国际劳动妇女节为契机——创新开展群众性文体活动——为提升队伍战斗力探索新路径。 3月8日清晨，凤凰台植物公园内春意盎然。由局领导班子成员带队，来自市场监管系统各单位的百余名女职工整齐列队。参与者中既有业务骨干，也有新入职的年轻干部，年龄跨度从"60后"到"90后"，表现出市场监管队伍的传承与发展。 活动设计凸显三个特色：一是将体育锻炼与思想建设相结合，在徒步过程中设置交流环节；二是注重营造轻松氛围，让长期伏案工作的职工得以放松身心；三是强化团队协作，通过集体活动增进跨部门沟通。现场观察发现，参与者们或交流监管经验，或探讨服务创新，将工作场景自然延伸到户外活动中。 这种活动形式产生的积极效应值得关注。从个体层面看，有助于缓解职业女性面临的工作压力；从组织建设看，非正式沟通渠道的建立促进了部门协作；从社会影响看，展现了新时代公务员队伍的良好形象。多位参与干部表示，此类活动既符合健康中国建设要求，又能增强职业荣誉感。 分析认为，此次活动取得成功的关键在于：一是领导班子亲自参与，体现重视程度；二是选址精心，利用城市公共空间；三是主题鲜明，紧扣时代脉搏。这些经验为其他机关单位开展类似活动提供了有益参考。 展望未来，任城区市场监管局计划将此类活动常态化，每季度开展不同主题的团队建设。同时考虑引入更多创新元素，如结合业务培训开展户外拓展，使队伍建设与能力提升相互促进。涉及的负责人表示，将持续探索符合新时代特点的干部培养模式。
打造一支作风扎实、业务过硬、协同高效的市场监管队伍，既需要制度保障，也需要对干部身心状态和成长需求的持续关注；把节日纪念与健康行动结合起来，把团队建设与履职担当衔接起来，既是对岗位奉献的致意，也是对新征程再出发的动员。以更好的精神状态投入监管一线，才能在守护民生安全、维护市场秩序中交出更有分量的答卷。