春节后是传统的就业高峰期。为做好节后就业服务工作，曾都区精心组织实施"春风行动"系列招聘活动，通过城乡联动、分层推进的方式，为求职者和用人单位搭建对接平台，推动了劳动力供需匹配。 本次系列活动覆盖面广、参与度高。其中，2月24日在吾悦广场举办的城区主场招聘会规模最大，140家企业参展，提供岗位8000余个，现场进场人数达5000余人，初步达成求职意向1500余人，网络直播观看人数达11万人次。随后，活动分别在淅河镇、何店镇、洛阳镇、府河镇、万店镇等五个乡镇依次展开，形成了纵向贯通城乡、横向覆盖各镇的立体化就业服务网络。 从各场次数据看，乡镇招聘会虽然参展企业数量和岗位数量相对较少，但根据性强、贴近本地实际。淅河镇专场吸引60余家企业参展，提供岗位4800余个，现场进场2000余人；何店镇专场42家企业参展，提供岗位2400余个；洛阳镇、府河镇、万店镇等地也分别组织了规模适度的招聘活动，为当地求职者提供了丰富的就业选择。 这诸多活动的成功举办，反映了曾都区在促进就业工作上的系统性思考和有效举措。通过"春风行动"，该区不仅为企业提供了招聘渠道，更为广大求职者特别是返乡农民工、就业困难人员等重点群体创造了就业机会。数据显示，六场招聘会累计初步达成就业意向3300余人，这意味着有大量求职者通过此次活动找到了合适的工作岗位。 同时，活动充分利用网络直播等新媒体手段，扩大了覆盖范围。160000余人次的网络直播观看人数表明，线上招聘已成为重要的就业信息获取渠道，有效突破了地域限制，让更多求职者能够了解岗位信息、参与求职过程。 从就业结构看，参展企业涵盖制造、服务、商贸等多个行业，提供的岗位类型多样，既有技术性岗位，也有普通劳动力岗位，能够满足不同层次求职者需求。这种多元化的岗位供给，有利于实现更加充分、更高质量的就业。 展望后续，曾都区应继续完善就业服务体系，建立招聘会常态化机制，加强对求职者的职业指导和技能培训，帮助更多劳动力实现稳定就业。同时，要继续优化营商环境，吸引更多企业落户和发展，为就业创造更多机会。
这场跨越城乡的“就业春风”，让更多求职者看见机会、找到方向，也为基层公共服务如何更精准对接市场需求提供了样本。曾都区的实践表明——就业工作既需要政策支持——更需要机制和方式的提升，才能把民生“温度”转化为发展“力度”。