米哈游的一名36岁程序员，给公司工作五年了。这人平时工作压力大，有天晚上在上海的出租屋里过世了。公司方面是初七那天发现他没上班，联系不上人，就赶紧给湖南老家的家属打了电话。家属好不容易找到房东开门，发现人已经不行了。家属觉得公司太不讲理，只愿意赔意外险和三万块钱精神损失。2月24日那天晚上19时08分，员工下班回了家。25号早上没去上班，电话也打不通。公司急坏了，马上报了警。警察赶到他的住处一看，这人已经没了。 27号下午米哈游回应媒体说事情是真的。他们内部发了份通知说，这位员工24日复工上班，19点08分下班。25号早上没参加早会，电话也不通，公司就联系了家属和警方。警方发现他已经走了。米哈游还说他们成立了小组帮忙处理后事。 北京德恒（苏州）律师事务所的律师徐蔷就说，要算工伤得同时满足在工作时间、工作地点、突发疾病这几个条件。这人是回家后发病的，不太符合工伤认定的条件。不过人社部2025年底有个新规定，要是有证据证明员工是在家加班或者在干工作的任务的话，也能把出租屋当工作地点。 徐蔷建议家属赶紧申请工伤认定，这个时效只有一年。还有就是要收集电脑手机里的工作记录、跟亲友说过加班的聊天记录，还有就医记录这些东西。