在快节奏的工作环境下，一线职工普遍承受较大压力，健康管理意识也相对薄弱。百里杜鹃管理区工会调研发现，当地先进工作者中约65%有慢性疲劳症状，但只有23%接受过系统的健康干预。除个人健康意识不足外，也暴露出以往疗休养活动形式较单一、内容针对性不够的问题。
关爱劳动者，就是守护发展的未来；百里杜鹃管理区工会通过创新疗休养模式，让一线职工得到更贴近需求的休整与支持，也为激发队伍活力、助力区域高质量发展提供了新的抓手。把职工需求落到细处、把服务做到实处，才能凝聚起更强的行动力。期待更多地区借鉴该做法，让尊重劳动、关爱劳动者成为更广泛的社会共识。