2026年，中国山西绛县总工会主办了一次线上招聘会，通过数字化手段创新就业服务模式，给求职者提供更精准的帮助。这个活动的核心亮点是打破了传统招聘的时空限制，用直播带岗的形式连接企业和求职者。他们还把这种模式称为“就业帮扶云”，它不仅提升了信息传播的效率，还增强了求职体验的真实感和信任度。 为了确保服务供给的质量，绛县总工会在活动筹备阶段进行了充分准备。工作人员深入企业走访对接，了解用工需求并筛选企业，确保进入活动的企业是优质的。最后，他们挑选了十二家覆盖先进制造、新能源等领域的企业参与，这些岗位层次分明、结构合理。 活动直播过程组织有序，氛围热烈。企业人力资源负责人与主持人合作，通过视频和图片展示企业的工作环境和文化氛围。针对每个岗位，他们详细解读职责、薪酬福利和晋升通道，让求职者获得更多立体化信息。 这次招聘会主要面向转岗待岗职工、农民工、困难职工家庭成员等群体。这些群体是就业市场中的重点帮扶对象或者面临转型压力的劳动者。工会组织把他们作为服务重点，体现了对民生的责任担当。 这个活动是“数字中国”战略在基层就业服务领域的一个缩影。它表明运用现代信息技术改造传统流程可以有效破解信息不对称难题，降低求职成本和提升市场匹配效率。 未来期待这样融合温度与科技的就业服务能惠及更多地方劳动者。通过数字化创新和持续服务载体创新，给重点群体倾斜扶持就能夯实民生之本促进充分高质量就业，给经济社会平稳健康发展注入动能。