去年以来，旬邑县把稳就业作为重要民生工程和经济工作重点，围绕深化“三个年”活动部署，聚焦城乡就业、创业创新、政策保障等关键环节精准发力，取得了阶段性成效，为县域经济社会发展提供了支撑。 从就业总量看，全县就业形势总体平稳向好。截至目前，城镇新增就业2008人，失业人员再就业634人，就业困难人员实现就业233人。农村劳动力转移就业5.8万人，其中脱贫劳动力2.07万人，就业增收效果明显，县域就业市场活力持续释放。 为了让就业服务更贴近群众、更便于获取，旬邑县探索构建“1+N”就业服务新格局。该县争取苏陕协作资金120万元，建成县级零工市场1个、镇级零工驿站2个、“家门口就业服务站”3个，形成县级带动、镇村覆盖的服务网络。同时推行“市场+驿站、就业+便民、公益+市场、线上+线下、输出+激活”融合服务模式，更好衔接用工需求与劳动力供给。全年累计举办线上线下招聘活动20场，发布岗位1.03万个，帮助1300名群众实现“家门口就业”。 特色劳务品牌培育是旬邑县就业工作的亮点之一。该县结合产业特点，挖掘本土劳务资源，培育形成“马栏红务果人”“马兰红嫂”两个市级劳务品牌。通过业务指导、技能培训、对接龙头企业等方式，提升品牌知名度和市场竞争力。围绕康养护理、“马栏红”果树园艺等领域开展技能培训47期，培训农村劳动力1722人，其中129名学员取得职业技能等级证书。目前，两大品牌及配套培训带动周边4600名群众稳定就业，技能培训对提升就业质量的作用继续显现。 创业带动就业是扩就业的重要抓手。旬邑县探索“产业+创业、技能+创业、民生+创业”服务模式，推进创业扶持、指导、服务全链条落实。该县培育创业孵化基地4个，发放创业担保贷款1423万元，缓解创业资金压力，带动就业300人。创业成效持续显现，该县推荐的“面疙瘩插上互联网的翅膀”“惠康医养——托起老年人稳稳的幸福”“爱心制衣——圆残疾人就业梦”三个项目，分别在第五届、第六届“中国创翼创新大赛”中获奖，展现了县域创业项目的竞争力。 政策落实为稳就业提供了保障。旬邑县把握中省市就业创业政策机遇，加强政策推送和落地执行，推动稳岗扩岗。全年为259家企业减免工伤、失业保险费352.56万元，稳定并新增就业岗位2000个。依托社区工厂、就业帮扶基地，吸纳718名群众就近就业。通过公益性岗位兜底安置，帮助1426名群众实现就地就业，进一步夯实民生保障。同时，围绕高校毕业生需求开发就业见习岗位272个，吸纳80名高校毕业生参加见习，为青年人才成长提供实践平台，推动就业服务覆盖更广、落实更深。
稳就业不是单项任务，而是对公共服务、产业支撑和社会保障能力的综合检验。旬邑县通过完善服务网络提升就业可及性，以技能提升增强就业能力，以创业扶持拓展就业渠道，以政策托底守住民生底线，为县域稳就业促增收提供了可借鉴的做法。下一步，随着资源更多下沉、政策更快直达一线，县域就业工作仍需在精准对接和可持续推进上持续用力，把稳就业这项民生工程做得更实、更有成效。