党风廉政建设是推进政法工作高质量发展的重要基础。2025年，宣城市委政法委坚持把廉政建设作为政治责任，将其贯穿于政法工作的全过程，形成了以清廉底色绘就平安画卷的工作格局。 夯实主体责任体系上，宣城市委政法委健全完善了请示报告、决策执行、监督责任等机制，全年向市委请示报告24次，确保重大事项得到及时汇报。严格落实政法委员会全体会议制度、委员述职制度、派员列席民主生活会等规范，推动全面从严治党的政治责任全市政法系统层层压实。通过制定党风廉政建设责任清单，做到业务工作与廉政建设同部署、同推进、同落实、同考核，形成了齐抓共管、层层负责的工作格局。主要负责同志切实履行第一责任人职责，班子成员认真履行一岗双责，真正把廉政建设融入到日常业务工作之中。 在筑牢拒腐防变根基上，宣城市委政法委坚持把党的政治建设摆首位，严格落实第一议题制度，全年召开理论学习中心组学习会12次、支部集体学习12次，组织交流研讨50余人次。先后举办全市政法系统党员示范培训班、政法领导干部专题研讨班，承办国家级研讨班，全年累计培训2150余人次，全面提升政法干警的政治素养和履职能力。同时，扎实开展中央八项规定精神学习教育，通过专题学习、案例剖析、主题党日等形式，持续筑牢党员干部的思想防线。期间共开展专题学习13次，主题党日3次，案例警示交流1次，参与交流研讨30人次。 在推进正风肃纪反腐上，宣城市委政法委扎实开展政治督察和纪律作风督查巡查，重点督察中央和省委重大决策部署的贯彻落实情况。有力推进市委巡察整改工作，制定整改方案、细化任务清单、压实整改责任，巡察反馈的问题已全部整改到位。强化警示教育，组织观看警示教育片2次，参加法院旁听庭审1次，召开警示教育会3次，参观廉政警示教育馆，通过以案说纪、以案说法，让党员干部深刻汲取教训、严守纪律底线。 制度约束上，宣城市委政法委严格落实机关与派驻纪检监察组工作会商制度，凝聚监督合力。修订完善机关管理7项制度，从严控制经费支出，强化制度约束。持续抓好新时代政法干警十个严禁等纪律规定落实，累计按规定记录填报司法机关内部人员过问案件42件次，填报交往记录3009件次，实现纪律执行全程留痕、监督有据。深入开展廉政风险排查，梳理出岗位廉政风险点8个，制定针对性防控措施。综合运用监督执纪四种形态，开展一对一谈话20余人次，加强对党员干部的日常监督管理。
宣城政法系统的实践表明，新时代廉政建设既要靠制度完善，也要靠思想引领同向发力。把纪律监督落到案件填报、经费审批等具体环节，把警示教育从会议文件延伸到庭审现场和教育基地，才能让全面从严治党更好转化为队伍治理效能。这些做法既夯实了维护公平正义的制度防线，也启示我们：廉政建设的关键，在于把政策要求转化为可见、可查、可评的具体举措。