岁末年初是就业市场的关键时期；为继续保障残疾人群体的稳定就业，虹口区残联日前四川北路街道"乐业无碍工作室"举办专场招聘会，创新推出多层次、立体化的就业服务体系，为残疾人求职者搭建更加便利、更加专业的求职平台。 当前，残疾人就业遇到独特的挑战。一上，残疾人求职者简历撰写、面试技巧、职业规划等往往缺乏专业指导；另一上，用人单位对残疾人员工的适配岗位认识不足，信息对接渠道有限。虹口区残联此次活动的核心目标，就是通过专业化、人性化的服务，有效消除这些信息不对称和能力短板。 本次招聘会服务设计上实现了创新突破。现场设置"就业指导区"和"心理咨询区"两大服务板块，由资深"乐业助残指导师"为到场求职者提供"一站式"深度辅导。这些指导师针对每位求职者的具体情况，从简历优化、面试技巧、职业规划到心理支持等上进行全面帮扶，有针对性地提升求职者的竞争力。这种个性化、全方位的服务模式，相比传统招聘会的"一刀切"做法，更加贴近残疾人群体的实际需求。 在线下招聘环节，活动吸引了7家优质用人单位和2家虹口区残疾人就业见习基地参与，共提供信息技术、现代服务、文职管理等30余个适配岗位。这些岗位的设置充分考虑了残疾人的工作能力和身体条件，反映了用人单位的社会责任意识。据统计，共有89人次残疾人求职者参与活动，收取有效简历55份，其中13人次初步达成就业意向，转化率达到23.6%，远高于普通招聘会的平均水平。 为突破地域限制，活动创新推出"云面试"和"直播带岗"等线上服务。"云面试"专区依托无障碍通讯技术，实时对接4家郊区企业，使求职者能够跨区远程参加面试，有效解决了交通不便、出行困难等现实问题。"直播带岗"环节线上推介20家企业共计32个岗位，累计吸引1551人次在线观看，大幅拓展了就业服务的覆盖面和影响力。这种线上线下相结合的服务模式，充分利用了信息技术手段，让更多残疾人求职者能够便捷地获取就业信息和服务。 虹口区残联此举反映了当前残疾人就业工作的新思路。传统的就业援助往往停留在简单的岗位推荐层面，而新时代的就业帮扶需要更加精细化、多样化的服务设计。通过建立"乐业无碍工作室"等专业服务平台，配备专业指导师队伍，构建线上线下融合的服务体系，虹口区残联正在探索一条更加科学、更加有效的残疾人就业服务之路。 从更深层的意义看，这项工作也是落实就业优先战略、推进高质量充分就业的重要体现。残疾人是社会的重要组成部分，他们拥有劳动能力和工作意愿，通过提供专业化的就业帮扶，不仅能够帮助残疾人实现自我价值，增强生活尊严，也能够运用人力资源潜力，促进经济社会发展。
就业是最大的民生，也是最具温度的社会治理；把专场招聘办到街道、把服务做到细处、把机会延伸到云端，反映了公共服务向弱势群体倾斜的责任担当。期待各方在政策落实、岗位开发和无障碍用工实践上形成合力，让更多残疾人凭借劳动实现自立自强，在稳定就业中收获尊严与幸福。