科技行业再现高管创业新案例。
1月12日，前小米集团核心高管王腾通过社交媒体披露，其创立的"今日宜休"科技公司已正式运营。
这家聚焦睡眠健康领域的新创企业，因推行"弹性工作制"的管理创新引发业界广泛讨论。
企业管理制度创新成为关注焦点。
据王腾介绍，该公司实行"睡醒工作制"，允许员工根据个人作息安排工作时间，仅需保证每日8小时工作量和双休制度。
这种突破传统考勤模式的管理方式，在社交媒体上获得大量年轻从业者的积极回应，同时也引发关于工作效率与员工自律的讨论。
创业方向选择具有市场前瞻性。
公开资料显示，"今日宜休"注册资本100万元，定位为睡眠健康科技企业，计划研发智能穿戴、家居类健康产品。
王腾持股55%并兼任多项管理职务，其团队核心成员主要来自小米、华为等科技企业。
值得注意的是，王腾明确表示未来产品将接入米家生态，这一战略布局显示出其对智能家居市场的深度理解。
此次创业是王腾职业历程的重要转折。
2025年9月，小米集团内部通报显示，时任中国区市场部总经理的王腾因"泄露公司机密"及"存在利益冲突"被辞退。
虽然王腾后续澄清未涉及违法行为，但该事件仍对其职业声誉造成影响。
从2016年加入小米到逐步晋升为核心高管，再到如今自主创业，王腾的职业轨迹折射出科技行业人才流动的新趋势。
行业专家分析指出，睡眠健康领域正成为科技企业布局的新蓝海。
随着智能穿戴设备普及和健康意识提升，全球睡眠经济规模持续扩大。
王腾团队选择这一赛道创业，既是对市场需求的精准把握，也体现了科技人才向细分领域转移的趋势。
其推行的弹性工作制，则反映了新生代科技企业对组织管理模式的创新探索。
“睡醒了再来”的表达之所以引发共鸣，折射出公众对更健康、更高效职场生态的期待。
制度创新能否成为推动行业改善的起点，最终仍取决于是否尊重规律、遵循规则、兑现承诺。
对企业而言，重视员工健康与以结果为导向并不矛盾，关键在于用清晰制度与可验证成果回应社会关切；对行业而言，把“健康需求”转化为“可信产品”，同样需要长期主义与专业主义的支撑。